高3です。就職試験が不合格でした。 面接のみの試験だったのですが、会場に着き、時間が経っても中には誰もおらず、10分ほど…

Question

高3です。就職試験が不合格でした。
面接のみの試験だったのですが、会場に着き、時間が経っても中には誰もおらず、10分ほど玄関で待っていたら人が来てあっちに座って待っててと言われました。そしてまた10分ほど待っていたら若い方が来て、面接官が来客があり遅れるから代わりに話して待ってようと言われました。その方は面接官の経験がなく、その方とは30分ほど世間話をしていました。その方はたくさん話した後、僕だったら絶対合格にするし安心してね。と言ってくださりとても優しい方でした。

予定時刻より40分ほど過ぎてから面接官の副社長が入って来ました。私は立ち上がって挨拶をしたのですが副社長はろくに挨拶もせず、遅れたことも何も言わずにソファに寄りかかりスマホをいじり始め誰かとLINEをしたりスマホをいじっていました。

少し沈黙が続いた後なんでうちにしたの？と言われたので、志望動機を言うと練習したでしょ。と言われたのではいって答えるとそんな練習した文なんて言わなくていいと言われてしまいました。私は何回も学校で先生に確認してもらいながら考え直した文章を否定され、とても悲しかったです。その後求人票のどこ見たの？と聞かれて、仕事内容や勤務時間、福利厚生や採用に関する情報を拝見しました。と言ったらいや正直に言ってとしつこく言われ、私はなんでそんなに疑うのかととても落ち込みました。休日日数でしょ？と言われ、あまりにもしつこかったので休日日数も拝見しました。と言いました。

その後は家族構成と職業、母の年齢などもきかれました。母の年齢は聞かれたから答えたのに、ふーんで終わらされました。
成績は悪い方？と聞かれ、その後に3と4しかないじゃん。と笑われました。
まだ面接が始まって10分ほどだしほとんど話してないのに面接終わりと言われました。
私は超ポジティブ人間で何も気にしない人間ですが、ほんとにこの面接だけは許せなくて、とてもイライラして悲しくなります。

私は7月から就職活動に真剣に取り組んでいましたし、何回も書き直したり面接練習も毎日残ってやっていました。周りのみんなが合格してる中、私だけ不合格でほんとに泣きそうです。私も真剣に面接をしたかったしとても悔しいです。
友達や家族はそんな最低で適当なところ行かなくてよかったと励ましてくれますが、担任は、もっと面接練習しとけばよかったんじゃないか。と言い励ましの言葉もなく、一生懸命練習していた私を見ていたくせに。とイライラしてしまいます。

とても悲しくて、次の就職先を探す気になれません。
誰でもいいので少しでも励ましてもらいたいです。

Answer 1

そんな不出来な人間が副社長をやっている会社に、合格しなくて本当に良かった。
他人を尊重する気持ちがない人の下で働くのは大変ですから。
社員の方々が気の毒になるレベルです。
貰い事故みたいなものなので、質問者さんには何の落ち度もありません。
担任は目先の数字(内定率)しか見ていないのでしょう。
自分のクラスの生徒が全員、早く内定を貰えたらそれで満足なんですよ。

でも世の中、そんな人たちばかりではありません。
きっと人として尊重してくれる会社が見つかります。
少し休んだら、次に行きましょう。
就活頑張ってください。

Answer 2

まあまあ不合格でもどうにかなります。 私は6年ほど前高校生でした。当時はみんな夏休みに学校に来て仕事探しや情報収集をしていました。私にとって夏休みは遊んでゲームしてアニメみて最後の日に慌てて宿題して始業式で間に合わなくて各教科の先生から説教というのがお決まりでした。 また国語の時間に残り物には福があると習いました。なので3年のお正月のあとから残り物求人に応募したりしました。教科も工業の勉強もブービーでしたが7社目でうかりました。

ちなみに スクールアイドル、シャイニーカラーズ、シンデレラガールズ、学園アイドル、バンドリ、おいしいものがたべたい、ライブ行きたい、
広い世界が見たいと6年ほど働いてやめて、都内のタクシー会社を受けたら採用されました。

Answer 3

逆にその企業に採用されなくて良かったです。
良い企業はきっと見つかります

Answer 4

想像してみて、
そんな失礼な奴が副社長ってその会社、どんなだろう？

普通はですね、職責が上がれば上がるほど、たとえ相手が高校生であっても
丁寧な対応をするものです。いや、そもそも時間を待たせているわけですから
非礼を詫びる、丁寧に接するのは人として当然のことですよね。
質問者さんもそう思っているから本件についてイラっとされていると思うのね。
で、その会社には入らない方がいいと思います。

とはいえ、これまで何回か試験を受けているのなら、
なぜダメだったのか？を分析しないと、現状を打破することはできません。
その失礼な奴が実は的を射たコトを言っている可能性もありますね。
例えば、私も共感するのは、
「練習したでしょ？」っていう問いかけの真意です。
もしかして、予定されている台本を丸暗記して答える訓練をしたと思われたとか。
まるでセリフのように感じたとか、全体的にその空間がどんなだったかは
その面接に参加した人しかわかりませんが。
唯一、学校で面接の練習をされているのでしたら、もっと具体的に厳しい意見も受け止めるので、先生にはどこがどのようにダメなのか？他の先生にも見てもらった方がいいと思います。この際、先生たちにも手伝ってもらってください。

改善、作戦を練り直す必要があるのかな、とも思います。
頑張ってください。
中小企業の採用おっさんより
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