就活について。 早期選考で内定が貰えました。 上場を目指す中小企業ですが、年間休日125日、基本給に残業代は含まれず残…

Question

就活について。

早期選考で内定が貰えました。
上場を目指す中小企業ですが、年間休日125日、基本給に残業代は含まれず残業代全額支給、土日祝出勤なし、月残業9時間仕事内容は現時点では興味が持てませんが、社員の雰囲気や働き方にすごく魅力を感じています。社員や社長は、私のプライベートの夢も応援してくれています。（他社の面接では、プライベートの夢を話すとマイナスに取られて反応が悪く、落ちたこともあります）

ただ、インスタで就活について発信している方に相談すると、「中小企業じゃなくて大手の方がいい。年内内定もいいけど、知人はみんな"もっと広く見れば良かった"って後悔してるから、大手目指した方がいい」と言われて迷っています。

私は所詮はじめての就活ですし、他に相談できたり就活について詳しかったりする人がいません。

今内定を貰った会社よりも、大手を目指す（もちろん内定が貰えるかなんてわかりません）べきでしょうか...
内定を貰った会社は、3月で内定承諾が必須です。

補足

私は内定を貰えた企業に、ひとつマイナス点を付けるとすれば、「自分の好きなことを仕事にできないこと」です。
ただ、他にも譲れない条件があり、
インスタの方に相談したところ、「あなたのやりたい仕事と、ゆずれない条件どちらも叶う会社を探すのは厳しい」と言われました。私の好きな事と、ゆずれない条件は相性が悪いそうです...

どうせ完璧な会社が見つからないなら、年内で就活をやめた方が人生を楽しめるのでは？と思うのですが、そこも教えてほしいです。

Answer 1

時間があるなら、色々遊び感覚で受けてみたらいいんじゃないの
内定を貰って余裕がある無敵モード
変な面接官や就活生に関して、
将来ひとに話せるネタが増えると思えばお得だよ

Answer 2

大手と中小では埋められない差があるし、年数を重ねるごとにその差は大きくなる一方です。転職するにしても、大手だと選択肢が広いですが、中小だと転職の度にランク下げることになるし、その後の人生が本当に天と地ほど変わります。せっかくだから大手を受けておいて損はないと思います。新卒で入れなければ、その後の人生ずっと大手は無理ですから、今がチャンスだと思って受けてみたらどうでしょう。