内定式後の辞退について

Question

内定式後の辞退について私はあるSIer企業に以前から内定をいただいており、10/1の内定式にも参加してきました。ただ、もう一社選考を受けており、そちらの方が志望度が高くて、本日その企業から内定をもらったのですが、内定式に参加した方の以前から内定をいただいていた企業から教材が送られてきました。IT未経験ということで資格取得などの専用教材なのですが、写真の段ボールで送られてきて、中には一冊4000円もする分厚い専門書が四冊ほど入っています。しかし、私は本日内定をいただいた企業に行きたいのですが、もし前の企業の内定を辞退してしまうと、この教材費用は請求されるでしょうか？

Answer 1

意外と会社の横のつながりとかあったりするので、内定式に出た会社を辞退することのデメリット出てくる可能性はあります。

例えば辞退したら、本志望のほうから内定取り消しだってあり得ないストーリではないです。

素直に内定式に出席した企業で腹くくったほうがいいと思うよ。

Answer 2

返却すれば済むんじゃないかと思いますのでそういった教材費用の請求はここでは無いんじゃないかと思いますが、小日本や中国なら分からないんでしょうねえ。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 欲しいとは思えませんね。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

Answer 3

まぁ、請求される可能性はあると思いますが、無視して訴訟などはされないでしょう。企業もそこまで暇ではないですし・・・・。

内定を一度承諾した上で無視するのですから、ある程度のリスクは覚悟するべきです。