アルバイトです。 月の給料が連続88000円を超えてしまいます。 先月まで単発バイトをしていて月に7万円を稼いでいま…

Question

アルバイトです。
月の給料が連続88000円を超えてしまいます。
先月まで単発バイトをしていて月に7万円を稼いでいました。そして新しく始めた固定シフトのバイトで3万、で今月の給料が10万を超えてしまいます。

2ヶ月連続で88000円を超えると社会保険加入の義務が発生すると聞いたのですが扶養などよく分からないので誰か教えてください。

Answer 1

社保加入は月収条件だけではありません。

①週の所定労働時間が20時間以上
②2ヶ月を超える契約またはその見込みがある
③月額が88,000円以上 (通勤手当や時間外手当は含まない)
④全日制の学生ではない
⑤社会保険加入者51人以上の企業に勤務している

①〜⑤全ての条件に該当する契約をした時に社保加入です。
契約が該当しなくても、実働が2ヶ月連続で該当し、3ヶ月目も該当する見込みの場合、3ヶ月目の初日から加入義務が生じます。

Answer 2

2ヶ月連続で88000円を超えても、社会保険加入は関係ないです。
関係するのは、同じバイト先で、8.8万円超えた時に、
他の強制加入条件に該当するか否かです。
(例えば、週20時間以上、月86時間以上、学生でないなど）
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.files/jigyounusitirasi.pdf
質問文には、その強制加入となる条件がないです。

又、今年は、親の税務上の扶養から外れる心配もなさそう。

Answer 3

そうですね、2ヶ月連続で88,000円を超えると、社会保険の加入が義務付けられます。

バイトで社会保険加入するか、しないか？は、入社前（面接）に確認するはずですが、どのような話し合いをしましたか？

社会保険加入しない、と希望しているなら、普通は！88,000円を超えないように、調整します。

その辺は、会社側がどう考えて、社会保険の加入の話もどうなってて、どうして88,000円超えるのをそのままにしているのか？きちんと話し合うべきです。

もし、質問者様が親の扶養に入っている場合は、親の扶養から外れる手続きをしてもらうことになり、質問者様はそのバイト先の会社で社会保険に加入することになります。

そのまま隠し通した、としても、年末調整でバレます。
親の扶養に入っている場合、親の会社の年末調整の手続きの際、扶養の方の年収を確認されるからです。

それで88,000円が超えているのが発覚した場合、親の会社は親に「子供さんは扶養から外す」と説明があるはずです。

質問者様の状況、そのバイト先の会社の状況がわからないので、なんとも言えませんが、88,000円を超えないようにしたほうがいいかもしれませんよ。