アルバイトでの後輩との関わり方についての質問です。4年程その職場でアルバイトとして働いている21歳女です。 先輩方や同期…

Question

アルバイトでの後輩との関わり方についての質問です。4年程その職場でアルバイトとして働いている21歳女です。
先輩方や同期が居なくなって、基本的に勤務年数が1番長いのが私になりました。しかし、私はコミュニケーションを取る事が苦手です。前の私は良い先輩になろうという気持ちが強くて、後輩に話しかけようという意識が強くあったり、優しい言葉で注意する事を心掛けたりしていました。しかし、噂で後輩の1人が私に言われた事で泣いてしまったという事を聞きました。全員に優しく思われようという思いが強すぎて、怖いと思われたことにショックを受けました。
そして、現在の私なのですが、上記の経験からか後輩に気を遣ってるのが疲れたと思ってしまいました。好いてくれる後輩は一定数いるのでそれで十分だなと。
新人さんが最近たくさん入ってきたのですが、あまりコミュニケーションを取らずにいます。
本当に暇な時は話しかけますが、いつお客さんに呼ばれるか分からない時等のちょっとした時間では全く話しません。少し手が空く度に何を話そうと考える労力が無駄だと思ってしまいます。
先輩の立場の子は他にもいるのですが、その子達は新人に対して興味を持っていたり、話すのが好きなのでそういうちょっとした時間でも気兼ねなく話せています。
私は教える時はきちんと教えますし、気になった事は言いますが、叱責したり悪口を言ったりした事はありません。
ただ 仲良い人とは気を遣わないので話せちゃうのですが、それも新人さんからしたら格差があって怖いのかなと思ったりします。
新人さんが不安な気持ちも分かりますが、話しかけて、プライベートの話等の興味のない会話をする事にすごく労力が要るので難しいです。その反面自分がすごく身勝手に感じます。
新人からしたらこういう先輩は怖いですかね、？このままのマインドで良いのか悩みます。ご回答お願いします！

Answer 1

アルバイトは遊びではなく仕事です。
アルバイトと言えど社員は社員です。

あなたは教える立場で
相手は教えていただく立場です。

それで注意をされたから泣いた
って事であなたが気にする必要は０です。

注意をせずに放置し
後輩はお客様からのクレームをもらう等に
つながる可能性もあるかと思います。

あなたは仕事を全うしている良い社員です。

Answer 2

別に、あなたは責任感をもってして仕事をしているだけであって注意もすることは当然ある中で、注意されることが怖いとかですぐ泣くような子に気を遣う必要はないです。泣かせとけばいいですよ。世の中そんなに甘くはないんだから！ その子にとっても経験と思って、あなたはあなたで今の自分を大事にしていきましょう。