後輩からの評判は昇進に影響するでしょうか。先輩のことを上司に相談しようか悩んでいます。 私は5月から、中途ですがポテンシ…

Question

後輩からの評判は昇進に影響するでしょうか。先輩のことを上司に相談しようか悩んでいます。 私は5月から、中途ですがポテンシャル採用として、ほとんど新卒のような形でとある会社に入社致しました。現在25歳女性です。

私の教育係をしてくださっている30歳の男性のことで悩んでおります。
初日に2人きりになった時、いきなり「いままでの恋愛歴について聞こうか」と言われ、その時は私の緊張をほぐそうとしてくれていたのだと思いますがびっくりしてしまって、苦手かもしれないと思うようになりました。
今後付き合っていく上で、苦手になるわけにはいかないと思いましたので、嫌なところを見ないように気をつけていたのですが、それでも気になる点が多々あります。
・上司の前で良い先輩を演じる
・2人の時はほっとらかし
・たまに下の名前で呼んでくる、下ネタ
・聞かないと何も教えてくれない
・たわいない冗談が通じない（ブチギレてきます）
・仕事のチェックをしてくれない
・いつも上司の悪口や、自分の仕事量についての愚痴をいっていて、「かわってくれよ」と言われる
・上司へのごますり、二面性
・プライドが高く、ミスを認めない
・◯◯さんの成長によって俺の昇進が決まると言ってくる
・自分の話しかしない（武勇伝や苦労自慢）
・今までの先輩の下についた後輩は全員辞めている（5人）

私が甘い部分もあるかもしれませんが、元々人が足らず業務量がとんでもない部署です。
さらに最近急にベテランが1人やめてしまい、入社したての私は3年目の方と同じだけの仕事を与えられています。
その中で自分が何か忘れているんじゃないか、ちゃんとできているのかと毎日とても不安です。
ですが人数も少ないですし、先輩からのフォローや気遣う言葉は上司の前でしかかけてもらえないので、自分でやるしかないと思い、できることは精一杯やっているつもりです。

ですがその努力の結果も、周りからは私の頑張りではなく、その先輩の指導の賜物だと思われています。
「こんな優しい先輩の下で働けて幸せだね」と周りの方に言われます。
それがとても悔しいです。
怒鳴られたりする方がましです。
最近それがとてもストレスで毎日朝5時まで寝れなくて、慣れても必ず仕事の夢をみます。
友人に相談はしますが、共通の知り合いに相談できる人がいないということが本当に辛いです。
私はただ、「あの人そういうところあるよね、辛いよね」とただそれを言ってくれるだけでいいんです。
誰にも理解してもらえないということが辛いのです。

仕事自体はやりがいもありますし、続けたいと思っています。

先輩は昇進を狙っていて、上司（グループ長）にはとても気に入られています。休みの日も毎日電話をするくらい仲がいいです。
ですので、グループ長には相談できません。
そうなるとあとは相談できる方は部長しかいないので、部長に相談しようと思っています。
部長も先輩を気に入ってはいますが、私の話を理解はしてくれると思います。

ですが、私が話すことで先輩には家族もいますし、昇進を邪魔してしまったらどうしようという気持ちもあります。
それに私は人の口を信用していません。
口止めしたとてどこから本人の耳に入り、恨みを買うかもわかりません。
こんな状態で、部長に相談しても、部長が困るだけのような気もします。

どうしたらいいのでしょうか。
客観的にみたアドバイスをください。

Answer 1

お疲れ様です。大変なのに出勤してえらいです！！
私はそんな奴罰を受けるべきだと思います。
一緒に働いてる人も薄々気づいてることないですか？
部長は困るかもしれませんが、その問題が大きくなれば責任は部長にあると思います。
困っている事を話して何もしてくれないようであれば、それでしたら人事部に相談に行かせてもらいますと言えばいいと思います。
証拠を残しておくことも大事ですね。
仕事を続けるのも大事ですが自分を守るのが1番です！

どうか溜め込まず努力が報われますように。
健闘を祈ります！！

Answer 2

お疲れ様です。
まず、上司といえど自分のことしか考えてない人に義理を果たす必要はないです。
上への不満、愚痴を漏らすくせに、本人の前ではごますりしてるのでしょう？昇進のために。給料のために。
そんな人に責任負えるはずがないので、ボイスレコーダーで愚痴ってる内容を録音してグループ長なり部長へ報告してください。
下ネタとセットで報告できればセクハラ案件として、まともな会社なら降格なり減給、懲戒解雇処分となるでしょう。
家族がいるからとか、逆恨みされるとか、関係ないです。放置していれば嫌気が差して辞めるのは質問者様自身ですから。
私もそういう人望無い上司に当たったことありますが、「責任負えない上司なんか要らないから帰れ」と啖呵切った後に部署異動を経て5年程度で転職してます。その人のおかげで毎年一人以上退職してましたし、その人の仕事はブラックボックス化して誰も分からない状態で、おかげでブラック社員への耐性が身に付きました（笑）結果として会社自体に絶望して潔く転職しましたよ。
きっと質問者様も時間の問題で転職を考えると思います。結婚とかいろいろ考える年頃とも思いますが、他の会社でも通用する何かを身に着けたら潔く次のステージを見ることをオススメします。