アルバイトの求人情報に面接時の服装について記載が無かった場合、電話で担当者に服装の指定があるか尋ねるのは面接官からして減…

Question

アルバイトの求人情報に面接時の服装について記載が無かった場合、電話で担当者に服装の指定があるか尋ねるのは面接官からして減点対象になりますか？

Answer 1

減点対象どころか、ほぼ不採用です。

「どうでもいいことで電話してくる」という面で
採用したら大変だと思うからです。
書いていない場合は「常識の範囲内」の自由ですよ。
それも含めて、常識さの確認を問われています。
アルバイトなのでスーツじゃなくても大丈夫ですが
別にスーツでもそこではマイナスポイントにはなりません。

「書いていないから電話で聞く」は
入社前にも細かく何度も電話来そうで
「自分で考える力」がまるで無いと判断されます。

そんなことで電話するのは辞めた方がいいです。
服装の指定があるなら書いてますよ。
書いていないということは「電話で確認してから来い」っていう事ではないです。

Answer 2

なりませんが、一般的にスーツです