「履歴書のみ送付」と記載してあるのに職務経歴書の提出を要求する、服装自由や指定していないのに面接時に服装を注意する、これ…

Question

「履歴書のみ送付」と記載してあるのに職務経歴書の提出を要求する、服装自由や指定していないのに面接時に服装を注意する、これらは求職者に対してのハラスメントになるでしょうか？また、これらの事由(求職者の過失として)で企業が求職者を不採用とするのは妥当でしょうか？

Answer 1

ハラスメントまではいかないのではないでしょうか・・・

＞「履歴書のみ送付」と記載してあるのに職務経歴書の提出を要求する
履歴書だけと書かれていても、職務経歴書も一応 用意しておくという話はよく聞きます

＞服装自由や指定していないのに面接時に服装を注意する
指定されていない場合は、スーツ等で行くのが一般的だと思います

＞これらの事由(求職者の過失として)で企業が求職者を不採用とするのは妥当でしょうか？

妥当かどうかは分かりませんが、そういう会社とはご縁が無くて良かったと思い、次へいきましょう

Answer 2

ハラスメントかどうかは判断できません。