派遣でCADオペレーターをしています。 仕事がなく、暇な時が多いです。

Question

派遣でCADオペレーターをしています。
仕事がなく、暇な時が多いです。しばらく仕事に関係する勉強をしてましたが、ずっと勉強するのも辛いので、読書をしたり、絵を描いて時間をつぶしていました。

仕事がないことを上司に相談しましたが、改善されません。
理由としては、私にできることが限られており、上流の工程を任せられないからだそうです。

また仕事中も、わからないとすぐに言うのではなく、自分で調べてから聞くようにと言われ、さらに、やる気が感じられないと言われました。

私は自分で調べた上で質問しますし、わからないことはわからないとはっきり言って、教えていただくことが多かったので、なぜ上記のように言われたのかわかりません。私の勉強不足ということですか？

やる気が感じられないことについても、やはり業務に関係ないことで暇をつぶしていたのがいけなかったのでしょうか？

契約満了まであと2ヶ月はあります。
ちなみに前の派遣先でも、半年ほど業務がありませんでした。仕事があるから今の会社に来たのに萎えます。

私はいつまで勉強してれば良いのでしょうか？
ただ普通に仕事をしたいだけなんです。
長期間、暇をつぶすことすら精神的に辛いのに、やる気がないとまで言われると、もう辛くて会社に行きたくないです。
涙がとまりません。

今の現状を打破するには、どうしたらよいですか？

Answer 1

仕事が無く相談しても改善されなければ辞めましょう。何度も改善を求めるのは時間の無駄です。

思った通りの完璧な派遣先って無いのですが、許容範囲だと思える派遣先は見つかると思います。辞める日程を決めたらスッキリすると思います。

暇なのはツラいけど、仕事中に勉強できる環境が羨ましいです。私は残業無しで定時で帰る為にトイレも我慢して作業している事が多いです。何年か前に暇な時期が一瞬だけありました。

Answer 2

>私にできることが限られており、上流の工程を任せられない

これなんですよ。現場で困るのは。あるあるです。
忙しいから人員を補充したのに、やってもらいたいことが出来ない。
誰でも出来るような単純作業なんてそんなに無い。

現場サイドと、人事部署との認識の相違だったり、
派遣会社が実力を水増しして「この人は何でも出来ますよ」と言って送り込んだか。

派遣先の現場では出来ない人が来ても、契約は済んでいるのだから、
追い返すわけにはいかない。

あと2か月で期間満了なら、次に入ってくる人に期待しているのかもしれませんね。

同じような目に遭いたくないなら、

もし今までに、「それは出来ません・やりません」なんて言ったことが有るのなら、次の派遣先では言わないようにしましょう。
例え、出来ない・やった事の無い業務であっても、
「やりません」ではなく、「やりたいが、判らないので教えてください」というべきです。
それで、教えて貰えないなら出来ないままでも仕方ないです。
教えてもらっても出来ないなら、自分の実力が無かったと思いましょう。
どちらにしても「やる気がない」という評価にはならないでしょう。

あなたと、派遣会社の担当と、派遣先の人事（派遣の契約に携わる人）は、
派遣契約の内容を把握していると思いますが、
実際にあなたに作業を指示する人達は、そんな事は知らないことが多いです。
今から頼もうとする仕事が、契約内容に反するかどうかなど考えません。

なかには、派遣・パート・アルバイト・中途入社・別の部署からの異動者の区別もついていない人だって居るでしょう。
「なんか、新しい人が来た」程度の認識。

ですから便利屋さんが来た。と思って、やってもらいたい事は何でも言ってきます。
それを1度でも断ると、「仕事を頼みにくい人」「気難しい人」「仕事の出来ない人」「不真面目・やる気のない人」という先入観を持たれます。

あなたが、指示を出す側だったら、同じことを感じるのではないでしょうか。

言われたことを、何でもチャレンジしてそれを習得し、
任せられるくらいになれば、正社員へと登用されるかもしれません。

そうなると、「暇で辛い」なんて贅沢な悩みを言う事もなく、
「忙しすぎて辛い」状況になるかもしれません。

Answer 3

派遣て、何か暇になったり、ありますね。
私も経験あります。
急に1週間仕事無いとかで書類整理に回されたり。←こんなの予定に無い。
※辞める人も続出でした。

暇なのを「暇でお金貰えたら良いじゃん」という考えの人も居ますからね。
私は主様よりで、仕事したい方です。

辛かったら派遣担当へ相談かな。
変わるのも良いと思います。

Answer 4

＞なぜ上記のように言われたのかわかりません。私の勉強不足ということですか？

たいていは、「誰か」と比べられている、前任者はこうだったのにとか。

評価の基準は各人で違うので、私は頑張ってるのにとか思っても相手はそうは思ってないかもしれない。

まあ、暇だとアピールしても改善されないんだったら、いちいち維持を仰がないで残り時間は自分のために有益に使おう。

どれだけ頑張ろうが頑張るまいが、派遣である以上貢献度を認めてくれることはないのだから。