仕事を辞めるべきか悩んでます。 初めまして、今月から正社員として働いているものです。初正社員です。入社して1週間とかそこ…

Question

仕事を辞めるべきか悩んでます。
初めまして、今月から正社員として働いているものです。初正社員です。入社して1週間とかそこらですが、辞めるか悩んでます。
理由としては①入社前に資格を取ったのですが、一切それらの知識を使うことがない。
→働くためには必須の資格です。
→一切それらの知識を使うことはないく結局はぐいぐい言った人が成功するので、自分に取ってはとたもつまらないです。
②自分には営業は向いてない。
→元々口下手だし、人見知りだから営業には向いてないって思ってたんです。
→元々そこの会社には事務的なポジで応募してました。ただ全2回の面接にて、君は顔もいいしキラキラしてるから営業の方がいいよ！とゴリ推しされました。新卒入社しなかった理由として、俳優をしていたということもあり、それらを活かし営業なら活躍できるし楽しいよ！と勧められました。でも自分は別に口が上手いわけでもなければ、ぐいぐい行く力、人に好かれる力があるわけでもないです。実際それらがなかったから俳優でも失敗して正社員になりましたし。
③自由な時間がない。
→わがままかよって思われるかもしれませんが、自分は今めっちゃ英語の勉強にハマってます。社員になる前は1日5時間、就活時も1日3時間やるくらいハマってます。自分に取ってはすごいことです。学生の内に勉強しとけよとか思う人もいると思いますが。
それが今や1時間やれればいいほうです。朝5時30に起き、帰って来れば8時。今はまだ入りたてなので残業ないですが、チームの人は1時間くらいは残業してるのでもっと遅くなります。でご飯食べて風呂入るともう10時です。5時30に起きれるよう、寝るしかないです。
④楽しくないし、ストレス溜まる
→自分は給料は最低限貰ってればいい派です。なのでその分プライベートも欲しい派です。
⑤入社してから「ん？」って思うような違和感が多い
→いやなこととかではなく、マジで「ん？」レベルです。みんなならまぁいいか程度なんでしょうが、入社してすぐで、みんなどんな人だろ、どんな職場だろって見ている自分からしてみれば、「ん？」が重なることは大きな違和感です。入社して3日目にNO2に呼び出された、転職サイトに登録したみたいだけど？(どこから情報得たのかわからない)とか聞かれたり、そもそも面接のとき「やめてる人あんまいないね」とか言われてたのに先月は5人やめてたり。(150人もいない会社なので5人辞めるのは結構多い)
⑥オフィスがボロい
→オフィスがオンボロです。雨が降れば階段は水漏れするし、女子トイレは地下にしかないし。(僕達のオフィスは4階)

以上がパッと思いつく理由です。とにかくマジで入社してすぐだし、やっと自分の周りも準備が整ってきたから今やめるとなると多くの人に迷惑なんじゃないかなとか、やっぱりそんな中でもいい人はいい人だし、周りがおじさんばかりで話しかけられない自分をめっちゃ気遣ってくれる人いるので、その人たちに申し訳ないなって気持ちでなかなかやめれません。
辞めるべきでしょうか？
又退職代行など利用した場合、辞めると言った時点で会社に行かなくてもいいとかありますか？受け継ぎとか諸々やって来れますか？そもそも受け継ぐ物何もないですが。辞めるとなると、気まずくていけませんし、何言われるかわかりません。
長くなりましたが、どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

辞めるべきとは思いませんが、あなたが辞めたいなら辞めていいのではないでしょうか。

あなたの選択の責任は、あなたが負うしかないのですから。

Answer 2

私は退職代行CLEARを利用して退職しました。
個人にしか知り得ない情報で引き継ぐ必要がある場合はあらかじめ紙にメモをして職場に置いておく。
または退職代行に引き継ぎしてほしい内容を伝えれば、職場に伝達してもらえます。

私はLINEで退職代行CLEARを利用したのですが。
名前や生年月日、電話番号等、必要事項を記入、送信し返事はすぐ来ました。
出勤日の朝に依頼したのですが、当日から出社したり連絡する必要はありませんでした。

本人や家族に連絡を取ったり接触しないよう強く言ってもらえました。

職場の休憩室のロッカーに入っている私物はすべて廃棄希望。
自宅に保管していた制服と会社から指定されたフォーマットの退職届を記入して郵送して返却しました。
有給休暇、賞与、退職金の確認をしてもらい、有給休暇すべて消化後の退職日にすることが出来ました！
私は賞与支給日の前日に依頼したため、賞与は返金して下さいと会社から書面で連絡が来たのですが。
有給休暇すべて消化することが出来たので賞与は返金する必要がないとの連絡を退職代行から頂き、ほっとしました。
退職金については勤務3年以上を超えていれば問題なく支払われるとの回答でした。

源泉徴収票、離職票、健康保険資格喪失証明書、雇用保険被保険者証の発行手続きも代行してもらえました。

正社員だと利用料金が18000円掛かりましたがそれ以上の価値がありました。
退職代行はどんな感じなのか？1度、使ってみたかったのです。
円滑に退職手続きが進められて無事退職確定したので
私に取って良い体験が出来ました。

Answer 3

辞める「べき」なんてものは存在しません。

辞めた方がいいかどうかは人によります。
質問者様は、もう少し自分の人生設計をきちんとなさる方がいいですね。
行き当たりばったりで、経済的なことも、プライベートの充実も、仕事に求めることも、結婚や老後などの未来も、具体的に考えていないでしょう。
だから、入社して一週間でダラダラと今更な不満が並ぶわけです。

きちんと考えないと、ずっと不満ばかりが溜まります。

Answer 4

全然合っていないので辞めるべきです。
というかそもそも何でこんな会社に入ったのでしょうか？

せっかく資格を取ったのであれば、資格が活かせる職場で働くべきです。
資格が活かせないなら資格を取った意味がありません。
資格も使わなければ、無意味なものになってしまいます。

職種変更を望むなら続ける意味はないです。
営業を続けても他の職種のプラスにはならないので。

さらに待遇も合っていないなら続ける意味はないでしょう。
自由な時間がある職場に転職すべきです。

退職代行を使えば、あとのことはやってくれることでしょう。
普通に退職した方がお金がかからないので良いと思いますが。