会社で資格取るのについて質問です。 工場勤務でボイラーや、高圧ガスなどの資格をとる時に、会社都合で取らされるのに、勉強時…

Question

会社で資格取るのについて質問です。
工場勤務でボイラーや、高圧ガスなどの資格をとる時に、会社都合で取らされるのに、勉強時間に残業つかないのは、おかしいと思わないですか？？資格取れば金一封出るならまだしも、会社の為に資格取るために費やした時間、お金出るべきと思いますか？別にそのぐらい出なくて当然と思いますか？

皆さんの沢山の回答ください┏○ﾍﾟｺｯ

Answer 1

企業の考え方によるかと。
法令上、業務で専任が必要な資格などは受験費や資格更新に要する費用は会社負担になるところが多いと思います。
但し、資格取得に要する勉強は自己啓発の時間であり、企業から見たらそのことが生産性が有るわけでは無いので、時間外手当(残業代)はつかないと思います。

兎に角、資格チャレンジご健闘お祈りします。

Answer 2

色んな資格を持っていますけど
会社負担で取得したのが、リフトと運行管理者(貨物)
リフトに関しては、持っていないドライバー全員
運行管理者は、会社から声掛けしてもらった者のみ
リフトの時は、出勤扱いにしてくれた記憶あります。
運行管理者の時は、出勤扱いだったかは覚えていませんが、
交通費は負担してくれたけど
自分は、交通費の請求はしませんでしたね。
理由として
夜勤明けで会場近くまで自分の車で行ったのと
仮眠のため会場近くのネットカフェで仮眠したのもあったし
別にいいかなって思って。
確かに資格取得のために勉強は必須ですけど
結局、勉強って仕事が終わって自宅に帰ってからとか
休日にしますけど
じゃあ、その勉強時間の証拠をどうやって示すの？？って話だし
業務上、必要な資格であれば手当が付きますけど。
会社から取ってくれなら会社負担になるはず。
これが、会社負担でなく自己負担なら話は違ってきますけどね。
資格によっては、受験料そこそこします。
受験料を負担してくれるなら文句はないでしょ。
今の会社を辞めても別の会社でも役に立つ可能性もありますから。

Answer 3

資格を取るための勉強は仕事じゃないから時間外手当などはつかない。ついたとしても合格したらともかく不合格ならどうするの？逆に控除されるの？

Answer 4

一切手当もつかない、試験代も自腹の環境でやってきたので出なくて当然かな？という感じです。資格は自身の物ですし…