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単発バイトでp版の付け方を教えてもらってないのに次のバイトの日に出来なかったら今後バイト入れてあげません。と言われました。これは、どうかな?
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そのような言動は適切ではありません。単発バイトであっても、雇用主は従業員に対して一定の教育や指導を行う義務があります。仕事ができるよう適切な指導をせずに、次のバイトで出来なかったら雇わないと脅すのは不当な扱いです。 ・雇用主は従業員に対して、業務遂行に必要な知識や技術を適切に指導する義務があります。 ・単発バイトであっても、最低限の指導は行うべきです。 ・指導なしに仕事ができなかったことを理由に、次の雇用を拒否するのは不当な扱いです。 このような言動を受けた場合は、労働組合や労働基準監督署に相談することをおすすめします。適切な指導を受ける権利があり、守られるべきです。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
単発バイトで新しいスキルや作業方法を教えてもらえないまま、次の勤務で完璧にこなすことを求められるのは不合理です。バイト先が適切な研修や指導を提供せずに、高いパフォーマンスを期待するのは公平ではありません。このような状況に直面した場合は、まずは担当者に対して教育やサポートの必要性を穏やかに伝えることが大切です。それでも改善が見られない場合は、労働基準監督署に相談することも一つの手段となります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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