解決済み
至急 助けてください 初日の単発バイトで勝手が分からず、 同じバイト(2連勤目の人)にあなた行動が遅くて(私が)困るんだけど!と怒られました。OPENからかなり忙しく、私もボーッとしていたわけではないのですが、要領を得なかったため、半分は注意ですが、半分は八つ当たりです。 この八つ当たりがかなり語調が強く、具合悪くなって休憩時間に吐いてしまいました。 まだ時間が残っています。もうかなり萎縮してしまい仕事できそうにありません チーフに相談したほうがいいのでしょうか? それとも、派遣元に連絡してヘルプを求めるほうが良いのでしょうか?
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先ずは自分が落ち着いて下さい。 それからチーフに相談してみて、それでも駄目だったら派遣先に連絡してみては如何ですか。
初日のバイトで同僚から怒られて、気分が優れない状況は大変ですね。以下のようなことをお勧めします。 ・まずは落ち着いて休憩を取り、体調を整えることが大切です。無理をせず、自分のペースで対応しましょう。 ・チーフや上司に状況を説明し、アドバイスを求めるのが良いでしょう。客観的な立場から適切な対応を教えてくれると思います。 ・派遣元の会社にも状況を報告し、サポートを求めるのも手です。派遣会社は労働者を守る義務があり、トラブルの解決を手伝ってくれるはずです。 ・同僚の言動が不適切だと感じたら、遠慮なく指摘しましょう。しかし、冷静に対応することが大切です。 ・体調が優れない場合は、無理をせず早退するなど、健康を最優先に考えましょう。 状況を整理し、上司や派遣会社と相談しながら、最善の対応を見つけていくことをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
初日でのトラブルは非常に心苦しいですね。まずは、直接の上司やチーフに相談することをお勧めします。彼らは現場の状況を把握しており、具体的なアドバイスやサポートを提供できる可能性が高いです。また、チーフが状況を理解してくれれば、今後のシフトでのサポート体制を整えてくれるかもしれません。 派遣元への連絡は、チーフとの話し合いがうまくいかなかった場合や、状況が改善されない場合に考えると良いでしょう。安心して働ける環境は非常に重要ですので、適切な対応を求めてください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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