就業促進定着手当についてです 前の職場では手取り18万程もらっていたのですがいまのところは 週4にしているので 手…

Question

就業促進定着手当についてです
前の職場では手取り18万程もらっていたのですがいまのところは
週4にしているので
手取り15万程
酷い時は手取り12万程のときがありますこの場合って就業促進定着手当は
もらえますかね？

Answer 1

「就業促進定着手当」は、「手取額」では無く、
「賃金日額」で比較するので、何とも言えません。

①
[雇用保険受給資格者証]の[14.離職時賃金日額]

②
(2-1)
[再就職後の賃金日額(a)]=[6か月の給与支給額総額]÷(180日)
(2-2)
[再就職後の賃金日額(b)]
=[6か月の給与支給額総額]÷[勤務日数(※1)]×(70%)

「(2-1)」と「(2-2)」を比較して、
高額な方を[再就職後の賃金日額②]とする。

「①と②」を比較して、
「②」の方が低額な場合に、
「就業促進定着手当」の受給資格が有るということです。

(※1)
[6か月の給与支給額総額]の対象となった「6か月の実際の勤務日数」
ただし、「完全月給制(※2)」の場合は「180日」とする。

(※2)
「欠勤」しても、「月給が減額されない給与制度」
→質問文を読む限り「完全月給制」ではない感じですね。

Answer 2

ちゃんと手続きすれば貰えます。
ただし、新しい職場で1年だったか、半年働かないとですけどね。詳しくはハローワークから貰う資料にかいてあります。
あと、比較すべきは手取りではなく、支給額ですね。