楽天のエンジニアインターンで優秀と判断され、楽天のエンジニア職の早期選考に招待されました。面接は2回だそうです。インター…

Question

楽天のエンジニアインターンで優秀と判断され、楽天のエンジニア職の早期選考に招待されました。面接は2回だそうです。インターンで評価が良かった今回の場合、内定はどれくらいの確率でしょうか。楽天は大量採用なので高いでしょうか。普通の本選考(インターン経由ではない)と内定確率が同じならば、早期選考の意味はなんでしょうか。

Answer 1

企業としては、多数の中から多数を選考するのは「雑」になりがちなので、少人数の中から少人数を選んでおきたい気持ちがあります。
なので「あと2回」の状態で比較すれば、インターンの方が確率が高いのは間違いないです。

自分は大企業の選考をやったことはないですが、中小での経験では半分ってことはない（もっと高い）と思います。