警備会社をバックれた場合、損害賠償されますか？ 人数はかつかつらしく、現場はあと数日同じメンバーで他に替えの人数は用意…

Question

警備会社をバックれた場合、損害賠償されますか？
人数はかつかつらしく、現場はあと数日同じメンバーで他に替えの人数は用意できないようです。
仮に人数がいたとしても、朝早い現場のため、連絡無しにやめると代わりの人は手配できないかも知れません。
辞めると伝えてもその現場は数日は出るように拒否されると思います。
この状態で置き手紙だけで退職すると損害賠償される可能性は大きいでしょうか？

Answer 1

ありません。
会社は基本的にすぐ辞めれます。
損害賠償責任がのしかかるような、ご立派なお仕事しているなら話は別です。
警備員一人頭一日¥10,000だとして、休んだくらいで損害賠償何某って実にくだらないと思います。考え過ぎですよ。

Answer 2

警備員が関わることとしては「債務不履行」が損害賠償に当たりますね。
警備員と警備会社とは雇用契約を結んでいますよね。
警備員がバックレて、業務が履行できなくなると業者と警備会社で債務不履行に成ります。勿論、警備会社と警備員でも同じことが言えます。
警備員が原因で債務不履行になれば、警備会社から損害賠償請求される可能性もありますよ。

Answer 3

人数が揃っていれば交代で休憩が取れても欠員があれば休憩なしで業務しなければならなくなる事もあります。
朝から9時間ぶっ通しで業務しなくてはならなくなったらあなたならどう思いますか？