小泉進次郎が解雇規制緩和で、大企業の人材を中小企業・ベンチャーへ流すなんて言ってますが、大企業の正社員は中小企業なんて行…

Question

小泉進次郎が解雇規制緩和で、大企業の人材を中小企業・ベンチャーへ流すなんて言ってますが、大企業の正社員は中小企業なんて行きたく無いですよね？自分は中小企業、ベンチャー、大企業全て経験してきましたが、明らかに大企業の方が福利厚生しっかりしていて年収も高いです

同じ働きでも
中小企業なら400万
ベンチャーなら450万
大企業なら700-800万
本当にこれぐらいの差があります。
さらに大企業は人数が多いので業務も分業制で楽になります。

大企業の方がローンも組めますし、女性は産休育休も（最近は男性も）ありますし、年収は高いし、
わざわざ中小企業やベンチャーに行きたいという人はいないと思うのですが

小泉進次郎の大企業を辞めたいけど辞められない人を中小企業やベンチャーに斡旋していくって現実問題無いだろと思いませんか？

辞めたいけど辞められない人は少なく
舐めさせたいけど辞めない人（辞めてもどこでも使えず路頭に迷う）しか出ない気がします

今の大企業・その他の格差で、わざわざ大企業から中小企業ベンチャーに行きたがる人は少ないですよね？

Answer 1

あなたの言う通り、辞めさせたい社員を辞めさせやすくするように制度を緩くしたいと言ったら予想以上に反発があったので、辞めたくても辞めれない人のために！て言い換えただけだと思いますよ

Answer 2

要するに庶民の気持ちがわからないんですね
それと配慮が足りない

Answer 3

>大企業の正社員は中小企業なんて行きたく無いですよね？
そりゃ行きたくないでしょう。しかし、企業が必要としないんですから
其れは仕方ないでしょう。

Answer 4

・
大手は大卒で３５歳平社員で １５００万円も少なくないですが。

１０年近く前に大卒で３５歳平社員で大手の平均が１０００万円
に・・・のニュースを知りませんか。

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かなり前から大手の役員（重役）は年収１億円超えですが？？？
日立は年収１億円超えが３４人とは先日のニュース。
給与が安い日立だから、少なすぎだ。

１０年近く前に大卒で３５歳平社員で

ＴＶ朝日や銀行など、１４００万円 でしたが・・・
フジＴＶで１３２０万円
証券や印刷なども高めですね。

私も嘗ては一部上場でしたが。

これに福利厚生費などがっぱがばと出ます。

ワンルームマンションで賄い付き（食事）、駐車場代、光熱費
の全て込みで１万円の計算にしてくれて、半額は福利厚生費で
会社負担。
一か月間５千円で生活できましたが・・・・

・結婚手当 ＋４．５万円／月
・家賃補助 ＋５万円／月
・子供手当 １人目～３万円、２人目～２．５万円、
３人目１・５万円／月
・交通費補助 １．５万円／月＝＞２年間で３６万円～車検ダイヤ保険代
やタイヤ交換でも金が余る
・ガソリン 社員証提示でＬ当たり数円値引き
・航空券 半額割引～航空会社と財閥が契約

幾らでも得点はあります。

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大手を切られたら地獄でしょうね。
潰しがきかなくて中小に再就職すると、

【 今中小の人間が追い出される 】＝＞【 最貧困層が激増する 】

非正規法案以上に日本が死ぬ！！

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正しい情報は大事です。

進次郎は株主のアメリカしか頭にない操りですね。
。。