兵庫県知事ではないですが、 人の上に立つ人が、 善悪分からず身勝手なことする、 パワハラで人を追い込む、 人を指…

Question

兵庫県知事ではないですが、
人の上に立つ人が、
善悪分からず身勝手なことする、
パワハラで人を追い込む、
人を指導しないとならないのに、
自己中でワガママでは無理。こんな上司は辞めるべきですよね。

Answer 1

そうですね。辞めないでしょうけど。

Answer 2

あなたは、人間はこうあるべきだと考えいるようですが、
「だから辞めるべき」と言っているようですが、
それでは問題は解決しないです。
というか、それが問題解決を妨げていると思います。

上司（Aさん）がパワハラをしていたなら、
それを注意する上司の上司（Bさん）がいなくてはダメです。
そして、パワハラの報告が人事に上がってきたら、
Aさんに対しての注意、場合によっては降格、解雇という
規則及び実際に行われる罰則を定義、そして一番大事なのが、
「実行」すればいいです。

このように、「各個人で」ではなく「システムで」
問題を解決しようとすれば、
各個人の（この場合はAさんの）自分の努力で直すということすら
必要ありません。
他人に対して、「こうあるべきだ」と期待することもなく、
ただ、会社のやり方と規則、罰則でどんどんパワハラがなくなる
ようにすればいいだけです。
そうなれば、Aさんは、パワハラをやめますよ（あるいは会社をクビか）。

ちなみに、うちの会社は、特にセクハラについては厳しい罰則があります。
悪質な場合は、速攻で懲戒免職です。