社員OBの再就職不可って合法的ですか？

Question

社員OBの再就職不可って合法的ですか？私が勤めていた会社は60歳定年ですが、65歳になるまで関連企業での再任用をしてくれていました。このたび65歳になり、これまでのポストの契約が満了しました。

そのため新しい仕事を探していると、60歳まで勤めていた会社が年齢制限70歳までの同様の業務内容のポストを一般公募しているのをネットで見つけたので早速応募しました。

ところがこうした一般公募に何度応募しても、いつも書類審査で「貴意にそいかねる」と言われてはねられてしまいます。

そんなときにある友人から、何だお前知らなかったのか、あの会社は65歳以上のOBには絶対ポストをあてがわないと決めてるから、何回応募しても無駄だよ、と言われました。

法律でも65歳以上の人も雇用する努力が義務付けられているこのご時世に、このようなことが許されるものなのでしょうか。

Answer 1

友人の話が真実かどうかも分からないのに、許すも許されないもないでしょ。
どこかに訴えたところで、会社側はそんな理由で不採用にしたとは絶対言わないからね。

Answer 2

65歳以上を雇用する努力義務と65歳以上のOBを雇用しない社内方針は全く矛盾しないので問題ないです。