会社での悩みです。 車関係の工場で女性が少ないです。 この前体調が悪く(生理痛)で定時で帰りたいと上司に伝えたら いや…

Question

会社での悩みです。
車関係の工場で女性が少ないです。

この前体調が悪く(生理痛)で定時で帰りたいと上司に伝えたら
いや優先順位考えて？俺らも代わりの人探さなあかんし生理痛それだけ？と言われました。
残業時間を伝えられるのが定時の30分前で
その日の昼くらいに定時で帰りたいと伝えました。
残業が当たり前な会社というのは結構あるのですか？
謝れみたいな感じになって頼む側じゃないの…とか思っちゃいました。
私以外に病院に行きたいので定時で帰りたいと言っていた女性も責められて？怒られて？いました。
元々会社の体制など不満があったのでこの件で本当に行きたくなくなりました。

Answer 1

「生理痛それだけ？」
男は楽でいいですね。ちなみにそのセリフを吐いた上司は奥さんいないんですか？女性と付き合ったこともないのかと呆れます。

私も生理痛やら子宮筋腫やらでかなり苦労した人間なので、こういうバカに腹が立ちます。男性中心の職場だからこそ、女性の事情に配慮しなくてはいけないのに、自己中心的な考え方で本当に救いようがないですね。

上司に話が通じないなら上の人間に相談して、それでも埒が開かなければ転職することも視野に入れた方がいいと思います。こういう会社は人を使い捨てにする傾向があるので、ボロボロになる前にご自分の身を守って下さいね。

Answer 2

私も似たような経験がありました。
平日夕方夜以降に受診できる婦人科なんてあまりないし、土曜も仕事。
早退も有休も滅多に取らせてもらえないし…で、なんとか受診して診断書（月経困難症）を書いてもらい退職しました。

数年後、同じく生理痛に悩んでいた先輩は何か病気があったようで子宮全摘になってしまいました…
病院にも行けないような職場は見限って良いと思います。

Answer 3

それは完全にパワハラかセクハラ（両方かも）に抵触する案件ですね。
相談窓口があれば、そこに訴えてもいいと思いますよ。無ければ総務や人事に。
訴えなければ、改善されませんよ。