職場に新しく人が入ってきたのですが、新しい環境で慣れないせいなのか途中で具合悪くなって帰ったり、お休みすることが多いです…

Question

職場に新しく人が入ってきたのですが、新しい環境で慣れないせいなのか途中で具合悪くなって帰ったり、お休みすることが多いです。本人が「精神的にきつくて」ということなんですが、職場の人間関係はそこまでギスギスしているとは思いませんが、やはり注意する時は真剣に話はします。
他のスタッフも話振ってあげてたり輪に入れてあげてるとは思っています(本人がどう感じるかは別としても)

前職もそういう事で辞めたことが あるとの事で、同じことにならないように出来たらいいとは思うのですが、私たち既存スタッフに出来ることはあるのでしょうか？

Answer 1

優しい面倒見のよい職場というか、あなたも優しい先輩ですね。

褒めて育つタイプと叱っても育つタイプがいますが、豆腐メンタルには叱るはパワハラにされ兼ねないです。
そうゆう時代にもなっております。

いくら新人でも、仕事をする場でありながらメンタルが弱く途中で帰ったり休んだり、仕事ができる状態になさそうなので、やってあけられる事なんてありません。
本人が意識改革しないと、周りが悪く成りかねません。

よかれと雑談を振っても、コミュニケーションが苦手な場合は、話題を振られる事に緊張するものです。

せいぜい、直ぐ首にせず叱らない手法でできる仕事からやってもらうくらいではないでしょうか。

Answer 2

時代とともにそのような人が確実に増えていくように思うのは私だけではなさそうですね(⁠^⁠^⁠)

Answer 3

「新しい環境で慣れないせいなのか途中で具合悪くなって帰ったり、お休みすることが多いです。」
↓
ひょっとすると、メンタルを病んでいる人なんじゃないですかね。
精神病を隠して転職する人って多いので。

「前職もそういう事で辞めたことが あるとの事で」
↓
あまり気にせず普段通りに仕事をしていたらどうですかね。
それで合うか合わないかは本人に判断してもらうしかないので。

Answer 4

自分の経験上、仕事上のこと以外は、放っておくことをおすすめします。