介護士から飲食に転職した26の女です。

Question

介護士から飲食に転職した26の女です。オープニングスタッフとして入り準社としてキッチンで主に洗い場と立ち上げ作業準備仕込みなどし一ヶ月程立ちますが向いてない、辞めたいと思うようになりました。その理由はまず大学生や高校生が多いのですがキッチンは経験ありの方が多く覚えて早くこなせたり経験なくても覚えが早くできたりする子が沢山いて自分は早く覚えることもなれることもできないしマルチに動いたりもできないし周りの年下の子(キッチンスタッフ)にはあきられてる感じです。全然話しかけても貰えません。他の子はキッチンでも楽しそうに話してるけど私にはそれはない。それにキッチンの上司がいるのですがこれ何時に終わらせれる？時間配分大丈夫？時間配分がなってない、周り見ようよ、時間内に出来てないと言われたり指導されたりなど自分はプレッシャーに感じたりしてしまいます。仕事がテキパキできていたらやりがいも感じるし周りと打ち解け楽しくもできるし病むこともないんだろうなと感じたりします。洗い場は大変ですが楽しいし他は自分的にできないのでできることをさせてもらっていますが単に洗い場ができるだけでは無理なのは分かってるので他にも少しずつ覚えてます。この前店長に長文で悩みをLINEしたら店長と面談しました。店長からは洗い場を評価していただき周りの言う事なんか気にするなとか部活動でも友達作る訳でもないから肩の力抜いて気楽にやれとか生真面目すぎとか周りと比べる必要もないとか高校生や大学生はそのうち辞めて行く人も多いだろうから辞めないでほしいと頑張ろうと言われ
その時は涙流しながら分かりましたと言い仕事しましたがやはりその後も向いてないとか辞めたいとかを感じてしまいます。どんなに気にするなとか比べるなとか言われても実際は仕事ができてないとイライラさせたり言われたりはするし上司からの圧もプレッシャーになるし…。親からは3ヶ月は働かんとと言われてますがもう本当に辞めたいです。
介護は5年続けてはいましたが飲食は耐えれる自信ないです。
一ヶ月で辞めるなんて甘ったれですか？
辞めた後は介護に戻ろうとは考えてます。
一ヶ月で辞めた方はどう上の人に伝えましたか?

Answer 1

んー・・・。飲食店はいくつか経験してますが、場所によって全然違います。
その職場はちょっと面倒くさそう。若い人が集まるとそういうイケイケ傾向になるんですが。まぁ介護もです。
辞めてオーケーというか・・・何でもっと早く辞めないのかなーとか思います。
「一カ月様子を見ましたが合わないから辞めます」これだけ。
辞めたいではないです。辞めます。そしてすぐに退職出来ないとあればそれは了承。ただその日まで休むだけです。

Answer 2

伝える必要ない。
そのまま行かなければ終了。
電話して辞めます。
自分はアラフィフですが、色んな現業職場に勤めてきて即日辞めていったり、一週間前後に辞めていく人を何人も見てきました。
理由はやはり作業があわない。
やってられるか！というもの。
辞意の、伝え方もいきなり
来ない。電話といった
相談などしないです。

辞められた職場も、やっぱりな
あの人いらないもの
というかんじ。
辞めてこまるというのは店長だけ
です。穴をうめなくてはならず
離職率も飲食は店長評価になる。

あなたも、未経験者なので
合わなかったなあで、よい。
たかだか、一ヶ月だから話し合うなどいらない。電話でよい。
職場の若い子は使えないのが
消えてよかった！と思われるのが
悔しいでしょうが、前を向きましょう

Answer 3

介護業界で周りを見ると自己評価が高くなりがちで一般社会に憧れ転職するも挫折し戻って来る履歴書をどんだなけ見たことか…
この１ヶ月は貴方にとって、とても重要だったと思います。
これで貴方は周りにいた介護士と同じだったんだなと今後は自身を過大評価する事もなくなり介護士しかないと思い以前の５年より介護士としての仕事に真摯に向き合えるはずです。

あと５０年共に頑張りましょう！

質問の回答ですが…
甘ったれではありません。
退職は自由なんで理由なんて言わずに退職届を提出するだけです。

Answer 4

向いてると思える仕事があるならそちらに行くべき、

今回は改めて介護が自分に合ってると確認出来たので質問者さんにとっては良かったと思います。

退職に関しては準社員とは単に社会保険加入予定と言う事でしょうか？
最初から社会保険に加入出来ているであればやはり１ヶ月前に辞表を出すのがモラルです。

これから社会保険に加入する予定って事ならすぐ辞めるでも良いでしょう、