設備管理の会社に転職して２ヶ月経ちました。 20歳です。 仕事を教えてもらえずに、丸一日暇な日もあります。 上司含め他…

Question

設備管理の会社に転職して２ヶ月経ちました。
20歳です。

仕事を教えてもらえずに、丸一日暇な日もあります。
上司含め他の社員さんは、サービス残業をするほど忙しいです。設備管理の常駐ではなく、巡回の部署に配置されてはいるのですが、今は常駐の仕事の手伝いが主な仕事になっています。

暇な時間は資格の勉強を目立たないようにしているのですが、周りが仕事をしていることもあって、すごいやりづらいですし、申し訳なさもあります。

そこで今後どうするべきかアドバイスをいただきたいのですが、、、

1、すぐに上司に相談するか

2、半年経つまでまってみるか

僕としては、常駐がいいです
常駐も基本一次対応だと思うんですけど、デマンドだったり、多少は省エネのことを考えたり、お客様からも信頼されるためです、
巡回だと一次対応の一次対応という感じで、自分も先輩について行かせてはもらうのですが、ほとんど知識はつきません、それよりも常駐の仕事の手伝いをしている方が、知識も技能もつくとは思っています。

初めて入社した会社なので、２ヶ月は放置されるのかが普通なのか、このような相談を上司にするのは良くないのかがわかりません、

Answer 1

答えは１ですよ
コミュニケーションは出来るだけでいいから自分からしてみてください
面白い事 嫌な事 可笑しな事が経験でき楽しくなりますから
先輩から言われるまで資格はやらなくていいです
巡回で経験後に常駐がおすすめです