転勤が決まっているのですが、その転勤先に発達障害(恐らくは)の後輩がいます。 周囲は大変に手を焼いているそうですが、あ…

Question

転勤が決まっているのですが、その転勤先に発達障害(恐らくは)の後輩がいます。
周囲は大変に手を焼いているそうですが、あろうことか私の赴任と同時にそいつのお世話役を押し付けられそうです。そこの上司は私の前の赴任先での上司でパワハラ気質で有名ですが、そいつには腫れ物に触るような対応しか出来ていないと聞きますし、面倒な案件には自分が直接当事者にならないように誰か一枚噛ませてきます。
どうしてもそいつの世話役を回避したいです。世話役を受け入れたところで、私の評価は変わりません。そういう上司だと知っています。メリットはありません。関わるとこちらが人生変えられてしまいます。回避するいい方法ありませんか？
受け入れる選択肢はありません。

Answer 1

嫌なら辞めれば良いです

Answer 2

＞ 受け入れたところで、私の評価は変わりません。

つまり受け入れなくても評価は下がらないって事ですよね。
メリットも無いんだったら生返事して放っておけば。

Answer 3

その発達障害のありそうな後輩は、障害者雇用で入ってきた人でしょうか？
◯◯さん係にされないようにした方が良さそうですね。
色々と面倒ですよ。
給料が上がるわけでもないのに、大変ですよね。

上司の上の立場の人に相談できませんか？

Answer 4

上司が押し付けてくる場合には、直属の人事部に相談するのも一つの手です。
会社全体の福利や公正な労働環境を理由に、
「この任務は私には適さない」
と正式に申し立てる。
これによって、上司が安易にその役割を押し付けることが難しくなる。