長文失礼します。食品会社で受注事務をしています。29日、運送会社より、台風の為今日から明後日(31日)までの集荷を今日ま…

Question

長文失礼します。食品会社で受注事務をしています。29日、運送会社より、台風の為今日から明後日(31日)までの集荷を今日まとめて行いたいと電話がありました。３日分の出荷予定表を出荷倉庫にFAXしました。ただ、倉庫は運送会社の電話を受けておらず、いつもは当日の出荷予定のみをFAXしていたので、いきなり３日分のFAXが来たら、倉庫もなぜ?と思うはずです。そこで、その旨一言電話なりFAX１枚目に書き添えるなりするべきでしたが、全く思いつきませんでした。その上昨日、31日出荷予定表を、29日に送ったことを忘れまたFAXしようとしました。近くの先輩が気づいて止めてくださったのですが、「自分が何をしたかぐらい覚えておいてほしい。イレギュラーがある度に事前の声かけや確認をしないといけないのは、こちらもきつい。何も任せられない」とまで言われてしまった。ここまで言わせないうちに辞めておくべきだったでしょうか？
実は一事が万事この調子で、プライベートでも困っています。人生振り返ってみて、役に立ったこともない、迷惑をかけなかったことなどない毎日でした。先輩達も発達障がいに気づいてはいるけど、上に言いにくいと思います。上には、過去数回面談で匂わせてはいるが、辞めろとは言われません。自分でも、どうしてこんなにおかしいのか、不思議でならない。こんなに酷い自分をどうにもできないのです。(真面目系)クズなどという言葉では足りないです。一般社会に出て働ける状態ではないです。訴えられても仕方ないと思います。月曜から何食わぬ顔で出社するなど、普通の神経じゃないと思います。
数年前、自分の傾向を二十個以上箇条書きにして精神科を受診したのですが、障がいではないと言われました。
辞めるべきでしょうか？その場合、体調を理由にするべきでしょうか？それとも正直に話すのがよいでしょうか？

補足

主人も子供もいる四十代。いい大人のすることじゃないです。はずかしい通り越して悲惨です。

Answer 1

仕事上の失敗について、自分のどこがどのように良くなかったかと、次からはどうすればいいのかが比較的早いタイミングで理解出来て、次からは同じ失敗を繰り返してないのであれば、発達障害の可能性は低い（強いて言うなら白に近いグレーゾーン程度）と思います。

もし発達障害の確定診断が出たり、黒に近いグレーゾーンと言われてしまう人だと、ASDなら考え方や感じ方のズレから、自分の良くなかった事について即座に気づくのが困難（早くても数ヶ月や数年、下手したら数十年以上かかります…）なだけでなく、障害特性が重くなればなるほど、「自分の考え方や感じ方は間違ってない」と思い込みがちで、周りの人達からハッキリと指摘されても、逆ギレするか酷く落ち込むかのどちらかになりがちで、あなたのようにきちんと反省出来ない事が多いです。