休職、心の病について質問です。 某大手のカフェで社員として働いています。 1年程前から、上司のマネージャーへ…

Question

休職、心の病について質問です。

某大手のカフェで社員として働いています。

1年程前から、上司のマネージャーへのストレスが大きくなり、眠れない夜があったり、通勤中に涙が溢れてしまったり、動機がしたりします。
上司と会う機会は月に１度程度なのですが、対面後数日は特に、出社できないほど体調を崩したり、夜通し泣いてしまったりといった状態です。

１年程上記のような状況が続いて、今日初めて勤務中に涙が溢れて止まらなくなりました。
そろそろ限界かもしれないと感じ、心療内科の受診を検討しています。
休職できる可能性はあるのでしょうか。

会社の制度的に、私の勤続年数ですと最大１年間無給で休職ができるのですが、額面給与25万程度だと月々傷病手当等は手取りでいくらくらいになるのでしょうか。
自分で調べればいいと思うのですが、もう脳も心も疲れ果ててできません。

教えていただけると幸いです。

Answer 1

今日からでも休みましょう。
心療内科で状況を話せばおそらく適応障害と診断されると思います。これは鬱ではありません。その診断書を手に直属の上司か人事部に連絡してまずは有給消化から初めて、無くなり次第休職に入りましょう。
急に頭と体が楽になって、やる気がみなぎって、また通常通り仕事ができるようになりますからご安心を。
給与面を気にしている場合ではありません。早く休めばそれだけ早く回復できますから、とにかく休んで下さい。
私は休職→復職→希望部署へ異動→充実した生活を送れています。あの時の自分にあったら言いたい。早く休んでおきなさいと。

Answer 2

6割てす。