新卒歯科衛生士です。 今月で4ヶ月目なのですが、院長がとても怖く、「約立たず」「覚えが悪すぎる」「4ヶ月も経つのにこん…

Question

新卒歯科衛生士です。
今月で4ヶ月目なのですが、院長がとても怖く、「約立たず」「覚えが悪すぎる」「4ヶ月も経つのにこんなことも出来ないのか」など 患者の前にも関わらず暴言を吐いてきます。出来ないことで怒られるのはわかるけど、自分なりにメモして頑張っているのに対して、1回ミスしたら約立たずと言われて、メンタル的にキツイです。
院長以外では凄くいい歯科医院です。
辞めたくないけど、毎日夜泣いてしまって、自分自身が壊れそうです。
どうしたらいいか分かりません。
辞めるべきなのでしょうか？
新卒で半年以内で辞めた方がいたら是非回答よろしくお願いします。

Answer 1

新卒歯科衛生士の方の悩みは非常に理解できます。上司から暴言を吐かれ、人格を傷つけられるような発言は絶対に許されるべきではありません。メンタル的にも大きな負担になっていることは想像に難くありません。

しかし、新卒で半年以内に退職するのは将来的にマイナスの影響があるかもしれません。履歴書に短期間の在籍しか記載できず、次の就職先で不利になる可能性があります。

そこで、まずは院長に直接お話しされることをお勧めします。
・院長の発言は自分を傷つけており、メンタルヘルスに悪影響がある
・自分なりに努力しているので、そのような発言は避けてほしい
・今後も同様の発言があれば、上部組織に相談する
といった具合に、率直に伝えることが大切です。院長の人となりによっては改善される可能性もあります。

しかし、話し合いで改善が見られない場合は、転職を検討するのも一つの選択肢です。健康を損なうくらいであれば、別の職場を探す方が賢明です。ただし、転職の際は理由を明確に説明できるよう準備しておくことをお勧めします。

新卒で短期間の在籍になるかもしれませんが、自身の健康が何より大切です。状況次第では転職も視野に入れつつ、まずは院長と話し合うことから始めてみてはいかがでしょうか。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

まず、あなたの努力を評価し、その状況に対して心から同情します。職場での精神的な負担は非常に重いものです。院長とのコミュニケーションを改善するために、まずは信頼できる先輩や同僚に相談してみてはいかがでしょうか。また、院長に直接、患者の前での発言がプレッシャーになっていることを伝えるのも一つの方法です。辞めるかどうかは、他の選択肢を探り、自分の精神的健康を最優先に考えた上で決めることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。