歯科衛生士です。 今の職場に入って3ヶ月程経ちました。 最近他のスタッフの子に聞いたのですが、私が今の歯医者に面接にき…

Question

歯科衛生士です。
今の職場に入って3ヶ月程経ちました。

最近他のスタッフの子に聞いたのですが、私が今の歯医者に面接にきた後に今の歯医者の院長が私がどんな人かを前の職場に電話して聞いていたそうです。※お互いの歯医者や院長に親交はありません。

それを聞いてとても驚いたんですが、これってアリなんでしょうか？
院長同士が仲が良い場合は全然あり得るんと思うんですが、親交もないのにわざわざ電話して聞いたことにとても気持ち悪さを感じました。

歯医者では普通なんでしょうか？

Answer 1

院長が前の職場に電話して候補者について情報を得ることは、一般的にはあまり多くないですが、全くないわけではありません。業界や地域によっては、採用候補者の過去の職歴や評判を確認するために、直接前の職場に問い合わせることがあります。

ただし、こうした行為が一般的かどうかは、その医院や院長の方針、また業界の慣習に依存します。通常、採用プロセスでは、前の職場からの推薦状や履歴書、面接での印象などをもとに判断するのが一般的です。直接の問い合わせが行われる場合も、個人情報の取り扱いやプライバシーに配慮が必要です。

気持ち悪さを感じる理由として、院長が親交のない前の職場に電話をしたことが考えられるのは理解できます。もしこの行為に不安を感じる場合、今後の職場でのコミュニケーションや確認プロセスについて確認することも一つの手かもしれません。

Answer 2

アリというか、歯医者の世界では普通です^_^
どこの歯医者でもほぼ必ずやってますよ。
うちにも前に勤めてた人が退職して新たに面接に行けば電話くるし、こちらからも電話します。

Answer 3

同じ地域の歯医者同士なら親交がないことはないでしょ。
まあ普通のことではないですがおかしいというほどの事ではないです（歯医者に限らず）。同業他社に転職するわけですから前の職場で何かうしろめたいことがあったかもしれませんからね。

Answer 4

https://www.sakae-office.com/roumukanrinavi/category/personnel/adoption/p2428/

企業向けのサイトみたいで、参考にしかならないけれど・・・
普通かどうかは正直言ってわからないです。
ただ、（内容によるが）違法ではない・・・らしいです。