会社が適職診断をする理由は？

Question

会社が適職診断をする理由は？

Answer 1

会社が適職診断を実施する主な理由は以下の2点です。

・従業員一人ひとりの適性を把握し、その人の能力を最大限に発揮できる職務に配置することで、会社全体の生産性を高めるため。

・従業員の長所や短所を把握し、必要なスキルアップ支援を行うことで、従業員の成長を促進し、会社の人的資源を強化するため。

つまり、適職診断は従業員とその能力を最大限活用し、会社と従業員の双方にメリットがあるためです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

会社が適職診断を行う理由は、従業員の適性や能力を理解し、それに基づいて最適なポジションに配置することで、効率的な人材管理を図るためです。また、従業員自身が自己の強みや適性を知ることで、キャリアの方向性を考えやすくなります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。