数年続いたパワハラ（無視や噂など）で体調を崩してしまい、先日職場を退職しました。

Question

数年続いたパワハラ（無視や噂など）で体調を崩してしまい、先日職場を退職しました。幸い同業他社への転職が決まったのですが、とある所から、私がパワハラで辞めた前の職場の上司が、私の転職先に近いうちに転職予定だという話を聞きました。
かなり確実な話だそうです。
軽い対人恐怖の様になり、体調不良で限界が来て急に退職したので円満退職はしていません。
その様な状況下で、前の職場の上司とまた勤務することになるかもしれない。
常識的に考えて、私は内定辞退すべきですか？
話が広まって虐められないか怖いです。

Answer 1

内定先の職場にその上司との関係性や経緯を伝えましょう。
事情を伝えることで、配属の融通を利かせてくれるかもしれません。