解決済み
一般的な大卒なら22〜23歳で社会人になってるはずだから、社会人5年前後で3社目、さらに4社目を探している状況ですかね。 キャリアアップ、つまり業務外でも資格取得をこなして所属会社や給料がどんどん高くなってるのが明確にわかるような転職(基本的に同業種内)はアリ。 一方で、中小ばかり転々と...って人や、別に資格や経験もなく、給料がむしろ下がってる感じなら地雷かなって。 自分を客観的に見れてない人が多い。だから何度も転職するんだろうし、いつまで経っても自分に合う職場が選べず、そのためいつも短期で辞める。そもそも転職活動自体が下手な人。
就活の仕方間違っちゃった人か キャリアで迷走している人か 労働条件の良くない職場にしか入れない人か 嫌なことがあるとすぐ辞めてしまう現代っ子か という印象はあります。他の情報がないので。
長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。 中小企業が絡めば普通の範疇かもしれません。大企業だと書類審査で落とされる可能性が高いです。 真面目すぎる。自分に自信が持てない。人間関係が苦手。などのイメージが浮かびます。
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