副業禁止の会社での副業について質問です。 入社1年目（4ヶ月目）の新入社員です。

Question

副業禁止の会社での副業について質問です。

入社1年目（4ヶ月目）の新入社員です。会社の手取りが19万円ほどで、余裕のある生活は出来ないため週1（休日）のみスナックでのアルバイトを検討しております。お給料は恐らく現金手渡しです。

会社の規則には｢副業禁止｣などの文言は見られなかったのですが、
｢賞罰規定｣に関する章の｢解雇｣のページに、｢次の各号に該当する場合には即時解雇の処分をする｣→｢会社が禁止したにもかかわらず他の業務に従事した場合｣との記載、
｢服務｣に関する章の｢服務心得｣のページに、｢法令等の定めるところに従い誠実に職務を遂行することは勿論その業務上の指示および計画を無視しないこと｣→｢許可なく会社に在籍のまま他に雇われ、あるいは営業をしないこと｣との記載がありました。

会社には絶対にバレたくないと思っています。
色々と調べたところ、確定申告や住民税が深く関わってくることは分かったのですが、具体的な部分はまだ理解し切れていません。
（副業先での収入により住民税が上がり、それによりバレてしまうが確定申告の方法によって解決することが出来る、というところだけ理解しています。）
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ここで4点ご質問です。

①どのようにしたら確実にバレずにアルバイトをすることが出来るのでしょうか？
色々と説明は読みましたが、まだ確定申告などの経験がないため実際どのような流れで行うことになるのか不安です。

②収入がいくら増えると住民税が上がるのでしょうか？
スナックでは月1〜4万円の稼ぎを得る予定ですが、その程度の収入でも住民税は変わってくるのでしょうか。

③確定申告が上手く出来ず住民税が上がっていることが発覚した場合、上手いこと言い逃れる方法はありますでしょうか？

④会社の人がお店に来る、誰かが会社の人にチクるなどを除き、住民税の問題をクリア出来ていればバレることは確実に無いのでしょうか？

以上4点です。
他にも何かご助言ございましたらご回答いただけますと幸いです。

長々と申し訳ございません。
読んでくださってありがとうございました。

Answer 1

ヤバいと思いますよ。
やるなら会社からかなり離れたスナックでないと会社関係や身内が行くのでバレたら訓戒か場合によっては解雇です。

Answer 2

確実はありませんので、自己責任です。

手渡しであればバレる可能性が極めて低いと思います、振込はダメです。

スナックであれば経費対応とかにしてそうなので問題ないとは思いますが、責任は持てません。

Answer 3

①確実にバレない方法などない
②1,000円でも増える
③無い
④確実な方法は無い