フリーランスで働かれているママに質問です。 現在、準公務員(独立行政法人系)のような会社で、 有期雇用職員とし…

Question

フリーランスで働かれているママに質問です。

現在、準公務員(独立行政法人系)のような会社で、 有期雇用職員として働き、現在育休中です。有給、看護休暇など、とれます。) ( その職場は8時30分~17時15分までで、

通勤時間に、片道車で1時間かかります。 復帰後は、5歳までは15時30分までの時短予定です。

しかし、給料はもちろん減額で、 15時30分に退勤しても、

仕事に縛られる時間が長すぎてやっていけるか不安です。 毎日ワンオペ予定です。

時短中は、年収250万で、時短やめると310万くらいです。 人間関係がストレスで、子どもを産む前は21時すぎには就寝。

調べているうちに、 在宅で業務委託(資格職)の仕事を2個かけ持ちして、 夜もちょっと副業程度であれば、 (9時~16時30分と夜1時間程度) 働きやすいかなと考え始めました。 年収も350万程度には自分次第であがるかな?と。

子供が小さいうちは、このような働き方も ありなのかな?正規職員でもないしと思う一方 現在の職場の休みのとりやすさ、 国保で傷病手当や失業手当がないなどを 考えると悩みます。

みなさんの意見をきかせてください。 私もフリーランスだよ、こっちの働き方の方が良いのでは? など、何でも待ってます

Answer 1

インボイスや高い税金も考えつつ、生活に余裕があるならいいと思います。