就活の必要書類について。 先日ある企業に内定をいただいたのですが、選考次に卒業見込み書や成績証明書、健康診断書の提…

Question

就活の必要書類について。

先日ある企業に内定をいただいたのですが、選考次に卒業見込み書や成績証明書、健康診断書の提出が求められませんでした。内定通知書の紙にも、それらを提出して下さいとも書かれていませんでした。
しかし、募集要項の必要書類のところには卒業見込み書、成績証明書、健康診断書が書かれています。

この場合、いつ提出するものなのでしょうか。
後にメールで直接確認する予定ですが、一般的なパターンを知りたくて質問しました。

Answer 1

自分は一次面接の時に持参するよう求められましたが、健康診断書だけが5月にならないと発行できないと大学から言われ、それを伝えましたら、後日で良いと言われました。内定後、企業から、内定者は病院で健康診断を実施すると言われ、大学の診断書は内定者懇親会の時に持ってくるよう言われました。

成績証明書と卒業見込み証明書は4月にならないと発行されないため、二次面接の時に持参しました。

証明書発行可能な時期は証明書によって違いますし、企業によっては、卒業見込み証明書は提出してもらえるものと信用して内定を出しているのかもしれません。

しかし成績証明書を見ずに内定を出したということは、成績については考慮しないということなのだと思います。

形式的な提出は、いつか求められると思いますが

Webテストや面接などの選考だけで判断すればできる仕事の募集であれば、学校の成績についての内容は、選考に必要なかったということなのだと思います。

Answer 2

大抵は10月の内定式で、か内定式の時に説明があって期限までに提出、となる場合が多いです。
私の友人の娘さんは入社の数ヶ月前くらいに提出してたので、会社によっては遅い時期も有り得ますが、大抵は内定式周辺です。