２５０枚で良いアドバイスお願いします！！ 今年６月に離婚し、７月から某レンタカー店でアルバイトを始めた２６歳女です…

Question

２５０枚で良いアドバイスお願いします！！

今年６月に離婚し、７月から某レンタカー店でアルバイトを始めた２６歳女です。

同時期に入った１歳年下の女の子についてです。入った当初からまだ２カ月しか経っていないのにもかかわらず、既に５回も休んでいます。

理由は・・・

１回目 インフルエンザにかかったとの事で３～４日（うち１日は無断欠勤）

２回目 お父さんが、くも膜下出血で倒れた

３回目 生理痛

４回目 風邪だか貧血だかそんな理由

５回目 詳しくは不明な感じの脱水症状

そして必ずと言って良いほど、恒久の休みの次の日に休むんです。

恐らく休んだ次の日なので、だるくなって休むんだと思います。

休むこと自体は特に直接的に迷惑を被る事はないので私的には関係ないのですが、それに関して店長が何の注意も何もしない事が私としてはおもしろくありません。

店長だってもちろんだらしない子だという事には気づいています。

ですが優しすぎるというか、女の子に対してあまりきつく言えないところがあるからなのか、何も言いません。

そんな感じなのでその子も、別に何も言われないし休みたい時は休めばいいや～みたいな感じになって、だらしなさに余計拍車をかけているんだと思います。

私は当然ですが一度も休まず出勤しています。

ですが、そんなだらしない子の行動がまかり通っているのなら、まともに出勤している私は逆にバカをみているんじゃないかと思ってしまいます。

初めのうちは、私は私なんだからやるべき事をしっかりやっていればいいんだから、そんなくだらない子の事は考えなくていいとおもっていました。

ですがあまりにその子の行動がまかり通っているので、納得がいかなくなってきました。

休むのはいいけど、その子に何の注意も無く普通に接していて、じゃあまともに出勤している私は何なんだろうと、バカをみている気になってしまいいます。

その子は完全に会社をなめているとしか思えません。

なので店長にこの事を言いたいのですが、みなさんどう思いますか？

とにかく今は納得のいかない思いで、感じなくて良いストレスまで感じています。

どうかアドバイスをお願い致します。

補足

おまけにこの問題の子はぶりっこで、職場は大半が男の人なので彼女の思う壺の様な気がします。

特に店長やその上の役職の人（二人とも男性）にはこびを売りたい放題で、取り入るのがかなり上手いです。

ぶりっことは程遠い、男っぽくて、さばけた性格の私にはとてもじゃないけどできない素振りを彼女はできているので、絶対彼女は得なんだろうな・・・と思ってしまいます。

Answer 1

彼女もアルバイトだったら、休んだ分は給料が減るわけですよね。彼女が休むことで、あなたの休みがなくなるなど直接迷惑を受けているわけじゃなければ、あなたが店長に苦情を言うのは筋違いだと思いますよ。

あなたは自分の決まったバイト日数分出勤しているわけで、決して「バカを見ている」わけじゃないですよね。むしろ、あなたも自己都合で休みを取りやすいバイト先だと思えばいいだけじゃないでしょうか？

同じ時期に入ったバイトのことで、あなたが注意したり、苦情を言える立場じゃないと思いますよ。何だか彼女に嫉妬しているようにしか感じられません。

Answer 2

わかります！

そういう人っていますよね。

ほんとはできるだけ気にしないことですが。。。

まじめにやっているあなたはご自分と比べていらいらしてしまいますが、
上司がその子に対してどう思っているのかわからない時点で
あなたの気持ちを上司にあからさまに伝えるのはあなたにとって
損なことになると思います。

さりげなく、上司に「あのこのことどう思いますか？」と
また休みをとった機会にきいてみるのはどうでしょうか？
もしあなたと同じ考えだったら少しは気が楽になりますよね。
それでもあなたの意見を言わないほうがいいと思います。

ただ、いつもしっかりしている人が遅刻すると目立つのに、
だらだらしているひとが遅刻してもたいしてみんな感心を
示さないのが世の中だったりしますよね。

がんばってください。

Answer 3

あなたの不満やるせない気持ちは理解できます。
しかし、仕事は責任をもち、お客様に感謝され、いい仕事をするのが大人の対応の仕方だと思います。
その点あなたは自分の仕事を立派にされているので大変良いと思います。
問題は、だらしないその娘は大人として、社会人としてどこの職場に行ってもまともに勤められないでしょう。
その結果、仕事に無責任な分誰からも信頼されず、相手にされない事は、間違いありません。
あなたの腹立たしい気持ちは理解できますが、あなたは真面目に仕事をする事により大人として、責任と信頼を勝ち取る
事が出来ます。

Answer 4

貴方を入れて、余剰人員だ切ろうと考えたが簡単に切れない。なら、休みが多い方が経費削減になって助かるのかも知れません。他人の出退勤に貴方が口を出す物ではありません。