私は回転寿司のキッチンでバイトやり始めて一週間ほどなのですが先輩が厳しいです。 次のバイトで優しいパートの人たちがい…

Question

私は回転寿司のキッチンでバイトやり始めて一週間ほどなのですが先輩が厳しいです。
次のバイトで優しいパートの人たちがいないので嫌味な社員と9時間バイトです。 その日だけどうしても休みたいのですが新人で休むのはだめでしょうか
他の日は頑張ろうと思うのですが

Answer 1

お気持ち痛いほど分かります。
自分はその時は「一度だけ試しに行ってみよう」と思って毎回行ってました。
そしたら毎回結局出勤してました。
優しい人がいつか辞めてしまうかもしれない、休む日もあるかもしれませんからその優しい人がいなくなったことを想定して練習だと思って一度だけでもその嫌な奴がいる日も行ってみてください。

ホントに嫌すぎたら仕事辞めてもいいですよ。

Answer 2

そのような理由で休みを取ることは賛成できないですね。
これから社会に出ると同じようなことに、嫌というほど出会います。
社会人になったらそれこそ甘えは許されません。人間関係をどのように克服していくかいい経験になるはずですから、是非頑張ってください。

Answer 3

新人でも体調不良などの正当な理由があれば、休暇を取ることは問題ありません。ただし、事前に上司や先輩に状況を説明し、許可を得ることが大切です。

・体調不良の場合は、医師の診断書があると良いでしょう。
・事前に休暇の申請をし、業務の引き継ぎなどを行う必要があります。
・休暇後は、しっかりと業務に復帰できるよう体調管理に気をつけましょう。

先輩が厳しいのは、あなたの成長を願っているからかもしれません。謙虚に指導を受け入れ、コミュニケーションを大切にすることで、良好な人間関係を築けるはずです。

頑張りすぎず、体調管理にも気をつけながら、一日ずつ着実に成長していきましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

新人の段階で休むことにはリスクがありますが、精神的な健康も重要です。まずは店長や担当者に正直に状況を説明し、理解を求めることをお勧めします。可能であれば、他の日にシフトを振り替える提案をすると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。