ラウンドワンでバイトしている方に質問。

Question

ラウンドワンでバイトしている方に質問。ラウンドワンでバイトしている方に質問。

近々オープンするラウンドワンの面接に行き、先日無事に合格通知をいただきました。

それはよかったんですが、面接を受けた後に友人から「ラウンドワンのアンケート用紙に書いた時間と曜日には必ずでないといけない」みたいなことを聞きました。

私は別のバイトもしていてＷワークということになるのですが、そちらのバイトがはいっていない日はすべて大丈夫だと書いてしまいました。
（たとえばＡのバイト先に月～水にはいっており、それ以外の木～日のすべてに時間を書いたという事です）

さすがに７日間も働くことは肉体的にも精神的にも厳しく、私としては木～日の間の１or２日間を、ラウンドワンと、他のバイトさんのシフト都合で休みをとりたいと思っています。
木～日の間ならいつ勤務、休みでも大丈夫だったのですべてに時間を書いたのですが、やはりこういう場合まずかったでしょうか？
やはり書いたすべての曜日に勤務しないといけないでしょうか？

Answer 1

以前バイトをしていましたのでご参考になれば＾＾

基本アンケート用紙（ラウワンが用意した履歴書）に書いた時間は守らなくてはなりません。
特にオープンから半年は書いた曜日、時間帯を参考に社員がシフトを作ります。

もう研修には参加していますか？？
参加しているならお気づきでしょうが、アルバイト120人くらいに対して社員は7、8人（私のいたお店の場合支配人1人、ボウリング3人、スポッチャ2人、アミューズ2、ｶﾗｵｹ1人でした）しかいません。

研修の途中で（会員募集の必要用語を研修にだけいる社員の前で読み上げて、合格すると希望部署が決められます）部署事の研修に変わり、それ以降は他部門（たとえばカラオケを選択すれば、ボウリングの研修）は受けません。

研修は本当に１カ月みっちりあります。
基本研修だけは希望していない曜日、時間でも全員参加です。
（昼と夜の2回に分かれています）
出ないとその日の研修は受けられない・・という事になるのでＷワークの方は少々大変だと思います。

お店が段々落ち着いて（オープンより半年くらい）くると少しずつ融通がきくようになってきます。
後、繁忙期（年末年始、ＧＷ，お盆）は基本ほぼ出勤になると思います。

私は主婦ですので、普段は９時30～15時でしたが、繁忙期子供がお休みで家にいるので早朝5時～9時くらいに働いていました。

そして常に笑顔！身だしなみチェック（髪の毛はカラートーン6までとか・・）が入り、通らないとその場で黒のスプレーで直され、次回直っていないと仕事はさせてもらえません。

研修の途中で、そのような話があると思います。

私は時給がいいので我慢・・って思って続けていましたが、１年ちょっとで挫折し（笑）辞めていしまいましたが、稼ぎたい人にはピッタリのバイトだと思います。