内定承諾後の辞退について 自分の中でも上手く纏まってないため支離滅裂になると思います、ご了承ください ・エージェ…

Question

内定承諾後の辞退について

自分の中でも上手く纏まってないため支離滅裂になると思います、ご了承ください
・エージェントに勧められて面接を受けて、先週くらいに内定頂いた会社がある・その会社は正社員（無期雇用派遣）の事務職
・仕事内容にはそんなに不満がなかったしとりあえず面接を受けた。
・けれど色々調べてみると無期はやめた方がいいという内容が多々書いてあり不安になった

・その不安もあり、自分でマイナビ等のサイトをみていて気になった会社があった
・その会社は基本的なパソコンスキルがあれば未経験可

元々、パソコンをあまり使ったことがないためパソコンを使えるようになりたいから2年くらい派遣勤めて、転職しようかなと思っていたのですが
入社予定日が8~9月なこともあり、時間がありそうなのでその気になった会社を受けてみようかなと考え始めました。
落ちたら内定頂いた会社に行けばいいかなと思っているのですが、受かった場合は辞退しても大丈夫かお聞きしたいです。
お盆明けくらいから研修？が始まると思うとエージェントさんに言われています。
内定を頂いた数日後くらいには承諾してくださいと催促されて承諾してしまっています。
承諾してしまっているので諦めて入って少し時間が経ったら転職としてそこの会社を受けた方がいいでしょうか
意見をくださると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

入社前に不満がある会社なんか入っても長く勤まりませんよ。
それに短期離職だと職歴に傷を付けてしまうので尚更です。
内定承諾後自体するということに関しての特別な決まりがある訳ではないので、とりあえず気になっている会社を受けてみて都合が悪くなれば辞退すれば良いと思います。

Answer 2

内定承諾後の辞退は入社2週間前までならば問題はないです。
エージェントへの義理立ては考える必要もないです。

職業選択の自由は憲法で保証されたとても強い個人の権利です。