子どもを保育園に入れるかどうか悩んでいます。現在5ヶ月、育休中です。

Question

子どもを保育園に入れるかどうか悩んでいます。現在5ヶ月、育休中です。私の職場はとても意地悪でイジメられたりあったのですが残業ありきですがお給料も悪くなく、妊活もしていていざというときに育休がとりたかったのでなんとか働いてきました。しかし面接時に育休があると聞いていたのにいざ妊娠すると退職を促され、話が違うと反論すると
「育休の前例がない。こちらができる事はないので育休を取りたかったら自分で手続きしてくれ」と言われてムカついたので意地でも取ってやろうと頑張りました。
どうしても取らせないと言うのなら諦めましたが取りたかったら自分でやれば?みたいな態度が気に入らなかったので諦めませんでした。

本題なのですが復職するとなると時短勤務になります。保育園料と保険料等合わせると7万8万は飛ぶことになると思います。（私の職場の場合社会保険では無く国保なので保険料の負担が大きい）そうなると手取り10万いくかいかないか?それくらいあれば生活の足しにはなりますが保険料などとてももったいない気がしてしまって…

扶養内でパートに戻るのも有りですがそれこそ保育園料差し引いて手取り３、４万のために我が子と離れなければならないかと考えたら馬鹿らしく思えてしまいます。

何も気にせず専業主婦ができたら良いのですが、新築建てたばかりだし旦那の稼ぎだけじゃ厳しい…

なによりも赤ちゃんが可愛すぎてたまらなくてもう離れたくないです。成長も目まぐるしくたった1つも見逃したくありません。せめて3歳までは自分で見れたらと思っています。

今までは共働きでお金も余裕あったし
あまり生活費を気にした事が無かったのですが今はもうバリバリ節約で自分には一切お金もかけなくなったし光熱費、食費も抑えられてきているので３歳まではなんとかやってけるかも?と思いはじめました。そして節約も苦痛ではなく楽しく思えます。

現に今、寝かしつけが終わたら夜中に少しだけバイトも出てて、できる事は頑張ってます。育休が明けたら退職して保育園に入れず扶養内で本格的に夜中にパートするのもありかな?とも思います。

育休は復職前提なのは解ってますが、ハローワークの人も私が妊娠中から産後新生児をつれて育休の手続きに奮闘してる私を見て「私共が言ってはいけないのですがそんな職場、育休もらってやめた方がいいかも」と言ってくれ、子ども福祉の方も「保育園申請したら今のままだと受かると思うので受かったら転職してはどうですか」と
アドバイスも頂いてます。

復職せずにやめる事は職場の人に迷惑かかるとかはイジメられてたのでどうでもいいです。

ただ今の職場はきちんと休みがあるのと、急な休みでもとれる（人員があるのと女性ばかりの職場なので家庭の事情で休むなどの優遇は利きやすい）などメリットもあります。

保育園に入れずにできるだけ我が子を見ていたいという想いもあったのですが
最近保育園の0歳児クラスの動画をたまたま見つけて見たら皆めっちゃ楽しそうでキャッキャしてて
家で私といるより保育園で色々触れ合うほうが楽しいし刺激になるかもしれない…と思いだしたり。

どうなるかわからないですが2人目も欲しいし、いざ2人目ができたときのために復職してまた育休が取れたらなとも思うし…

まとまらない文章ですみません。
仕事復帰とか保育園は入れるべきかとか色々な事ですごく迷ってます。

皆さんの経験を踏まえたアドバイスがほしいです。

Answer 1

＞＞育休の前例がない。こちらができる事はないので育休を取りたかったら自分で手続きしてくれ

それ以前に、この会社質問者さんの復帰を望んでるのですかね？

そういういい加減な言い方されて自分で書類を取り寄せて申請した人が居ますが、いざ復帰しようとしたら「あなたの復帰は考えてない」と言われて戻らなかった人がいますよ。

そこをまず確認してから考えてみては。

ちなみに私は、育休という制度はなかったですが、保育園申請して、取り下げるなら明日まで！という日まで悩んで必死で計算して、最悪2万円稼げたら節約してなんとかなる！と考えて、取り下げました。

2万はモップ交換の仕事で稼ぎながら3才まで一緒にいました。

長男は夫の仕事が定まらなかったため、産んですぐから働いてたので、現在もう結婚しましたが、心配で心配で仕方ないです。

でも次男は3才まで一緒にいたので、いざというときにタスケテ！と言えることとか、熱い！と思ったら手を引っ込める子だということとか知ってるので現在高校生ですが何も心配していません。

そういうお母さんとしての精神状態にも関わるので、できれば一緒にいてほしいです。