パワハラ上司にやり返したいです 職場の上司が完全にパワハラをしてきます。 上層部に、証拠と一緒に報告したとこ…

Question

パワハラ上司にやり返したいです

職場の上司が完全にパワハラをしてきます。

上層部に、証拠と一緒に報告したところ、幹部からパワハラ上司へ強く言っておくので許してほしいと言われました。その後、パワハラ上司からのパワハラがひどくなりました。密告したことへの報復のようです。
こうなったら直接、嫌がることをして仕返しをするしか無いと思います。
上司がされて嫌なことを教えてください。
私は社会人2年目女性で、上司は50台後半男性です。

Answer 1

社内にハラスメント対応部門はありますか？幹部は、専門家とは違い、決してハラスメントに対しての対処法を知らないために、社内でのパワハラ根絶のルールがない限り、きちんとした処分(訓戒、懲戒)を科さなければ意味ありません。パワハラしない誓約書を書かせることもないですし、外部の機関に通報すべきであり、決して上司に報復にしたり解決のないまま退職してはいけません。再度幹部にパワハラ防止講習の開催とその後発生した被害状況をきちんと報告してください。心身に少しでも不調があれば「うつ状態」になっているため、診察を受けてパワハラによるうつと診断書を作成してもらい、添付して休職願いをかけることも踏み込んでください。何度も言いますが、復讐報復を貴方がしてしまえば貴方自身がパワハラ加害者になります。あとは会社の厳正な対処を待つしかないです。余談ですが、上司がパワハラをした時点で「それはパワハラですよね？」と感情抑え目にそれでもにらみながら言って防御させるのも大事だし、パワハラ発生の時点で速やかに内部通報するとよいです。

Answer 2

その悪化したパワハラの証拠を持って上に相談。訴えるという風に話をすればいいかと。
もしまた注意をするから許してと言われたら「以前もそう言って解決しなかったですよね？あの上司を外してください。そうしないと訴えます」とでも言えばいいです。がっつり証拠溜め込んで言い逃れ出来ないようにしましょう。

Answer 3

上層部に再度報告する。

これが一番だけどね。女性なら反則級のやり方もあるが・・・・
嫌がることをしたらそれが問題になるよ？なのでおすすめしない。

再度パワ、ハラをされたから処罰してくれってもう一度上層部に言う。
その結果で考えてみたら？最悪裁判だね。

Answer 4

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。加害者の方、解雇されるかも知れません。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50