高校の先生について質問です。

Question

高校の先生について質問です。私の妻は公立高校の教師をしてます、昨年末から産休に入り今年の2月に出産し現在は育休中です、今までは非正規で各高校を転々としていて今の学校が正規教員として初めての学校と言ってました、ちょうど育休が明ける時に転勤になる年数になります。
転勤は住んでいる地域をＡＢＣのように分けてＡ＞Ｂ＞Ｃで都市部＞町＞過疎地・島のように分かれているようですが、今はＡの地域に住んでいて次はＢかＣに行かなければならないです。
ただ最悪の場合私の仕事の関係もあるので車で通えないくらいの距離になれば妻が単身赴任することになると言ってました、現在マイホームも検討中で来年に建てれればいいかなと言う話をしております。

質問としては生まれたばかりの赤ちゃんがいたり、持ち家がある家庭でも関係なく家族と離れる場所に転勤させたりするのが通常のことなのでしょうか？

今現在２人目も考えてますが、妻の考えは二人目が生まれたら再度産休・育休が取れて最低3年ＢＣの学校にいれば良くて産休・育休期間も含まれるので1年程度で良いと言ってますが、その場合でも両親どちらかとは別々に暮らさなければならないし、2人目のタイミング次第では最長3年別々に暮らすことになり、夫婦一人ずつ子供を面倒みれば良いって考えのようです、もちろん妻としてもそれは避けたいと思っていますし何とか一緒に生活できる可能性を模索しており、Ａの範囲で中学校や特別支援学級も視野に入れて学校と話し合いをすると言ってます。

Answer 1

ケースバイケースだと思います

＞転勤は住んでいる地域をＡＢＣのように分けてＡ＞Ｂ＞Ｃで都市部＞町＞過疎地・島のように分かれているようですが、今はＡの地域に住んでいて次はＢかＣに行かなければならないです。

これ自体がかなり珍しいと思います。

例えば、東京でこれをやると、東京中のベテラン教員はほぼ全員、八丈島や三宅島で勤務経験がある。って事になるでしょう。そういうローテーションを組むだけで、手間も費用も大変です。

ただ、かりに、あなたの地域が現実的に機能している。ということであれば

公務員である限りは逃れられないでしょう

なぜなら
「君たちは非正規の教員さんに比べて恵まれています」
「だって、交代してくれっていわれたら、嫌でしょ」
「その分、公僕の見本とならねばなりません」
「県内津々浦々、辞令が下れば、すみやかに任地に赴きましょう」
「それが公務員という生き方です」
こういう原理で動いている組織がほとんどだからです。

ただ、女性の場合、現実的に、育休が終わった段階で、一度退職して非常勤として勤務する人というのも、一定数いますよ。珍しくはない

逆にこういう人は、遠い学校を言われたときに・・・・・

わたしが以前は教諭だったことはよくご存じでしょう。わたしは家のために公務員を辞めたんです。そういう人間が家族と離れ離れになる選択をするわけがない「○○君は人の気持ちがいつまでたってもわからないわねぇ」とか逆襲できる

そういう意味で、話し合いの段階で「その転勤は家族のために受け入れられません。そういうことなら教諭を辞めて非常勤になります」というカードを効果的に使うという手もあるんじゃないでしょうか

Answer 2

家の事情も考慮しますが、行けと言われたら行くしかないです。
私などは、新婚時代が妻の単身赴任でした。
でも一度僻地に行くともう行かなくて良いようです。