既卒未就職って未内定よりなんで短期離職が圧倒的に多いですか、佐川急便を１日で辞めた人も。 内定ってさほど難しくない。 …

Question

既卒未就職って未内定よりなんで短期離職が圧倒的に多いですか、佐川急便を１日で辞めた人も。

内定ってさほど難しくない。
仕事は学生とは違い一定以上のノルマが。バイトした事ない人は余計に辛く感じる
内定がゴールじゃなく継続がゴール。
短期離職は再就職が難しくなり、その結果未就職になるんですか。

Answer 1

既卒未就職者の中で短期離職が多い理由としては、以下のようなことが考えられます。

・就職活動の際に会社の実態を十分に理解していない
・仕事のイメージと現実のギャップに耐えられない
・仕事に対する意識や姿勢が不十分
・職場の人間関係に適応できない
・ノルマや業務量の多さにストレスを感じる

短期離職が再就職に影響を与えるのは事実です。履歴書に空白期間ができたり、転職理由を説明する必要があり、企業から信頼を得にくくなります。そのため、未就職が長期化するリスクがあります。

内定を得ることも大切ですが、仕事を継続することが就職活動の本当の目標です。会社の実態を事前に把握し、自分に合った仕事を選ぶことが重要です。また、仕事に対する意識を高め、我慢強く取り組む姿勢が求められます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

既卒未就職者が短期離職者に多い理由は、仕事の現実に対する理解不足や適応力の欠如が挙げられます。学生時代にバイト経験がないと、仕事の厳しさやノルマに対する理解が不足している可能性があります。また、内定がゴールではなく、継続がゴールという考え方が重要です。短期離職は再就職を難しくする可能性があり、その結果未就職になることもあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。