ソフトバンクのクルーとして家電量販店で働いている者です。

Question

ソフトバンクのクルーとして家電量販店で働いている者です。5月の中旬に入社してから2ヶ月目を迎えました。最初は、お客様にティッシュすら配れませんでしたが、1ヶ月くらいでキャッチから自力で契約とるまで成長しました。
3連休の間に上司から「もっとキャッチして。前までのやる気が感じられない」とご指摘を受けました。自分自身、ずっと頑張っているつもりなので、キャッチもいっているし、頑張りたいという気持ちはありますと返しました。すると、「それは自分の中でだよね？」と言われてしまいました。すごく悔しい気持ちになりましたが、期待に応えるしかないと思い、ひたすら頑張って契約をとりました。
頑張ってるはずなのに頑張っていないと言われると辛いです。こういうのは受け流す方がいいですか？

Answer 1

評価基準と関係なく、見えないものを自分の主観だけで評価する。

昭和ならありえるけど、
令和では一番ダメダメ上司ですね。

Answer 2

上司から「頑張っていない」と指摘されるのは、確かに辛い経験だと思います。しかし、上司の立場から見れば、あなたの頑張りが十分に見えていないのかもしれません。

・上司との信頼関係を築くことが大切です。あなたの頑張りを具体的な数値で示し、上司に理解してもらうことで、コミュニケーションギャップを埋められるかもしれません。

・一方で、上司の指摘を受け止め、さらなる成長の機会ととらえることも重要です。上司は、あなたのさらなる飛躍を期待しているのかもしれません。

・ただし、上司の言動が不当に感じられる場合は、冷静に上司と話し合う機会を設けることをおすすめします。会社の上層部に相談するのも一つの選択肢です。

最終的には、お互いを尊重し合い、前向きな関係を築くことが大切です。上司の指摘を前向きに捉え、さらに頑張る姿勢を持ち続けることが重要だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

上司からの指摘は、あなたの成長を促すためのものかもしれません。ただ、感情的にならずに、具体的に何を改善すれば良いのかを上司に尋ねてみてください。また、自分がどれだけ頑張っているかを可視化するために、日々の活動を記録し、それを上司に報告するのも一つの方法です。これにより、あなたの努力が具体的に伝わるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。