社会保険喪失証明書について質問します。 実は、本日勤めている会社から先月の収入と勤務日が少ないのを理由に社保から抜けて…

Question

社会保険喪失証明書について質問します。

実は、本日勤めている会社から先月の収入と勤務日が少ないのを理由に社保から抜けてくれと会社から言われて、社会保険証を会社に返しました。しかし社会保険喪失証明書が貰えなかったので、暫くの間国保にも入れず無保険になってしまったんです。

仕事を少し早めに上がらせて貰い、地元の役場に行ったら辞めたのとは違うので即国保に加入出来ないと言われてしまいました。
証明書が必要だと言われてしまったのです。

社保を抜けることは、もう前々から決まっており署名も済ませてあったのにも関わらず国保に加入するのに必要な書類が何も用意されてませんでした。

会社に連絡して聞いてみたら、社保を抜ける手続きのみしてあって社労士にも連絡してないことが判明したので、総務の人に連絡して貰い直ぐに社労士さんに連絡して貰うようにお願いしました。

私は、持病があって通院してるので保険証が必要不可欠。
その事を知ってるのにも関わらず事務手続きがおざなりになっていることに腹が立ってしまい今回の事を労基署に伝えるかどうか悩んでいます。

また、社会保険喪失証明書って社保を抜けることが分かっているのに事前に準備することは出来ないんでしょうか？

私が勤めてる会社は、１０日締めなのでそれまでは保険証が使えるので本日出社して担当している事務員さんに返した次第です。
社保を抜ける署名をしたのは先月の初めでした。

更に言えば、今月(6月度)の出社日数(勤務時間)と手取りで貰える金額は社保を抜けなくてもいい規定内に入っています。
確かに、先月と先々月は体調を崩してしまい規定日数並びに勤務時間が少なく社保では困ると言われた次第です。

先月の末に、3日だけ入院してしまいその傷病手当も申請出来たのに社保から抜けろと言われてしまいました。
それ以降は、入院治療したお陰でかなり体調も良くなり復帰してから1日も休んでおりません。
社保に加入していてもOKな範囲内で勤務しています。

どうしても早く国保の保険証が必要だからと総務にも伝えました。
もし無保険期間に、事故に遭って怪我したり突発性の病気にでもなったら高額自腹になってしまう可能性があります。
何とか早く社労士に伝えると総務の方が言ってくれましたが…ちゃんとやってくれるか不安です。

せめて来週中には、国民保険証が来てくれないと困るのです。今月末にも病院の予約が入っていますし、耳鼻科にも月１で通っており薬を処方して貰っているのでどうしても必要です。
早く証明書を手に入れる為に、労基署に伝えた方が宜しいですか？

私が勤めてる会社は、少し事務的処理や上司の行動が遅いことが多々あります。
上司も相談したい事があっても、直ぐに忘れたり別の仕事を理由に流れ流れになることが多いです。
何とかならないものですかね？

親会社のコンプライアンス委員会に、パワハラやモラハラ・セクハラに関しては相談しても良いことになってるのですけど、この事を相談メールアドレスしようか迷っております。

補足

先程、管轄の年金事務所へと電話して会社へと早く喪失証明書を発行するように促して貰いましたが、早く貰えるかどうかは確約出来ないと言われてしまいました。
これはやはり労基署にも報告した方がいいんでしょうか？
持病とアレルギーの薬と治療には、お金がかかってしまうので早くどうにかしたいんです。

Answer 1

私が勤めてる会社は、１０日締めなのでそれまでは保険証が使えるので本日出社して担当している事務員さんに返した次第です。→給料の締め日であれば10日は関係ないです。保険料は1日から末日なので
あと社会保険喪失証明書は準備しておき保険証と引き換えに渡すので会社がおかしい
年金事務所で喪失確認請求書取った方が良いかも

Answer 2

＞手取りで貰える金額は社保を抜けなくてもいい規定内に入っています。
手取りで社保加入は関係ありません、出勤日数、勤務時間で社保が決まります。
15日未満、週30時間以下の勤務で診断書もなく欠勤続くようなら解雇される案件ですけどね、それを雇い続けてあげると言っているのだからまだマシなような。
ひどい話という回答ありますが、社会保険は会社と折半なので、出勤しないような社員を会社が負担する必要はないのです。

＞3日だけ入院してしまいその傷病手当も申請出来たのに
いや、３日休んだだけでは傷病手当出ませんから。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r307/
それに傷病手当もらうつもりだったのなら、医者から書類にサインもらって、それを提出するべきだったものです。
あなたの初動も間違っている。

先月始めで月末まで処理していないなら、社会保険満額で請求されますね。
月末まで処理していないのであれば、保険証は従業員が持つべきものでした。

＞社会保険喪失証明書が貰えなかった
協会けんぽなら個人でも出せます。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/todokesho/sonota/20141110.html

＞社会保険喪失証明書って社保を抜けることが分かっているのに事前に準備することは出来ないんでしょうか
「事前」はできないですね。
お金払っていないのに商品よこせと言ってるのと同じです。
つまり、手続きは速やかに行うべきものです。

労基行ったところで「あなたのところの元従業員が困っているから早くしてあげなさい」で終わります。

＞私が勤めてる会社は、１０日締めなので
社会保険に締日はありませんが、特殊な年金事務所に加入でもされていたのでしょうか。

あなたの質問内容を読む限り、あなたの認識そのものが間違っているので、会社の行動が間違っているとは思えません。

Answer 3

＞本日勤めている会社から先月の収入と勤務日が少ないのを理由に社保から抜けてくれと会社から言われて、社会保険証を会社に返しました。
あり得ませんよ(^^;)
雇用契約の変更がったのですか？なければ社会保険から抜けることはありません。