去年の12月に転職しました。 現在の職種は生産管理職で、仕入れ先の単価や納期や品質や成績表や図面の管理など本当にさまざ…

Question

去年の12月に転職しました。

現在の職種は生産管理職で、仕入れ先の単価や納期や品質や成績表や図面の管理など本当にさまざまな業務内容があり、入社して半年経ちましたが毎日大変です。生産管理のメンバーは私の10歳上の独身男の先輩1人だけですが、その人はミスばかりで仕入れ先や客先に迷惑かけてばかりで。
今の職場の方針は、私にその先輩の仕事を全部引き継がせて、その先輩は近いうちに生産のほうに行ってもらうということだそうです。
でも今の職場はモラハラパワハラがその先輩に毎日向けられていてそれを目の前で見ていて、私も先輩の仕事を引き継いだらこのような仕打ちを受けるんだと思うようになると心が病んできてしまいさらに仕事量もどんどん増えてきて毎日胃が気持ち悪いです。
受発注管理システムも今月から更新されたばかりでさらに自分に負担がかかってくる状態で、もう本当にやばいです。この職場は本当にすごいブラックです。

長くなりましたが、本題に入りますがまた転職を考えています。
上司も上長の人みんなも私に生産管理をきちんとこれから遂行してくれるよう期待もしており、辞めづらい状況です。
でも何が何でも辞めたくて…過去にストレス過多で？癌になっており、もう完治はしていますが2度とそんな思いもしたくないです。

この経緯を踏まえて、まだ妻と上司にはこのことを伝えていませんが、それぞれにどのように転職のことを伝えればいいかアドバイスをいただけないでしょうか。
ご教示のほどよろしくお願いします。

Answer 1

どんな仕事であってもミスがあって、それを繰り返せば
必然的に居場所はなくなります。

だからその会社が特殊なのではなく、どこだってそうですよ。

Answer 2

奥さんにはすぐにでも正直に話して、転職活動を頑張るって伝える

会社には黙って転職活動をして転職先が決まったら会社に退職する旨を正直に話す