当方既婚で子なしです。 20代前半で若くして結婚しましたが持病があって子供は授かれない体質の為、悩んで諦めて今に至ります…

Question

当方既婚で子なしです。
20代前半で若くして結婚しましたが持病があって子供は授かれない体質の為、悩んで諦めて今に至ります。私は本当は欲しかったんですが、主人は子供にこだわりは全くなく、子供いないからこそ楽しめる事だってたくさんあるし君と人生過ごせる事だけでじゅうぶん幸せだと言ってくれています。
私自身もやりたい仕事があって、今は共働きでバリバリ働きながら優しい主人と2人で仲良く幸せに暮らしています。

私は最近転職しました。するとすぐ直属の男の上司(バツイチの子持ち独身アラフィフ)に
「なんで子供作んないの？作る気ないの？」
「子供本気でいらないわけじゃないでしょ？」
「もし子供作るなら言ってね協力するから」
「旦那の給料だけで十分生活できるんでしょ？なんでわざわざ働くの？」
などセクハラ発言、モラハラ発言をたくさんされました。
その場では私はその質問に対してぜんぶ答えてやりました。
そして「こういう話題ってこのご時世、難しい話だからやめた方が良いと思います」と伝えたらハッと気付いたようで「ゴメン」と謝られました。

でもいくら謝られても、傷ついた心や気持ち悪さがずっと消えません。
私はずっとずーっと許せずその後もその人と接する度にイライラするし、また言われたらどうしようって、トラウマになっています。

もし皆さんが私の立場でこんな発言をされたらどんな行動を取りますか?
次の被害者を生まないためにも上長や相談窓口などに告発しても良いのでしょうか？

Answer 1

もし次回、同じように嫌なことが言われたら、その相手の一言目で、自分の居痛い事を我慢せずに、「考え・意見」を伝え、

さらに、言われたことで自分の感情も「悲しくなり傷つき、世の中がもっと理解ある人であふれて欲しい」ことも一発目で伝えられるテクニックを覚えると、怒りが貯まらずに、訴える必要性も見当たらなくなります。

が、自分も昔同じ立場に居たので、正直、もっと上の立場の人に、訴え出ても良いと思います。

理由は職場の上の人たちが、そういうことの教育を「怠ってきている」からです。それを貴方が指摘することで、今後、入社してくる人たちから再び同じような犠牲者を無くすこともできる一種の社会貢献にもなります。

感情と切り離し自分ならもっと上の人へ報告だけはしておきます。

Answer 2

＞次の被害者を生まないためにも上長や相談窓口などに告発しても良いのでしょうか？

はい、即告発しましょう。

Answer 3

私は答えず、それセクハラですよ？と笑顔で言って終わりにしますかね。
未だにいるのですね、そんな話する人。
少子化だって昨日、今日始まった話では無い。
根本を分かっていないですね。
なんでかなんて、ちょっと考えれば色々な事情がある事くらい分かるでしょうに。

Answer 4

告発するレベルの発言ですね。
痛い目を見てもらいましょう。