タクシー会社に入社しました。 研修期間が2ヶ月間で、今1ヶ月が終わったところで進捗は順調です。 ただ、配属先に空きがない…

Question

タクシー会社に入社しました。
研修期間が2ヶ月間で、今1ヶ月が終わったところで進捗は順調です。
ただ、配属先に空きがないという理由で研修期間が伸びる可能性があります。研修機関が混んでいてすでに3日間のなかったはずの自習時間が増えました。
下手すると1〜2ヶ月伸びることになり、研修中の給料だけでは食べていけません。

この場合は会社に談判できるのでしょうか？

※面接時や入社時には研修は2ヶ月間と聞いています。(書面あり)
※雇用形態は正社員
※試用期間は元々1年間
※研修期間の給料は配属後の半分以下

法などにお詳しい方、よろしくお願いします。

Answer 1

雇用契約書を見ない限り、法的にどうかは誰も答えられないかと思います。

労基的には勤務時間×地区の最低時給が支払われてるなら問題はありません。