4月に育休明けての仕事復帰。(正社員) 4月から6月にかけて既に10日くらい休んでいます。(シフト制の私と土日休み…

Question

4月に育休明けての仕事復帰。(正社員)

4月から6月にかけて既に10日くらい休んでいます。(シフト制の私と土日休みの旦那と交互に仕事を休んでいます。)休むたびに職場にもいずらくなり、休む可能性があるからと任せてもらえる仕事も少なく、手が空いてるときがほとんどです。
パートさんの手伝いなどをするとパートさんに「私がやること無くなっちゃうよ〜」と言われ、手伝いもしにくく、窓際族みたいな感じです。
私の性格上、仕事中に楽しくみんなとワイワイとする事はあまりしたくなくて「職場の人は職場の人」と割り切っているため、多少のおしゃべりはしますが、女子同士のワイワイの輪にはあまり入っていけてないです。
他の知恵袋にも書いてあったように「人一倍仕事を頑張れば、周りの人も急な休みとか受け入れてくれたり....〜」とか書いてあるので、仕事を頑張ろうと思っているのに、任された仕事も少なく基本的な店舗業務もパートさんがメインでやっていただいてるので頑張りたくても頑張れない....

産休育休前はすごく仕事が楽しくて、毎日仕事が終わって「忙しかったけどまた頑張ろう〜」って思えていましたが、復帰してからは全く仕事が楽しくないです。
次の日が仕事かと思うと、憂鬱になり出勤前は時々動悸がします。
転職(正社員で)も考えましたが、子供もいて急な休みがあったり時短勤務を希望してたりすると、雇ってもらえるところも無く...

まだ今の会社のまま頑張るのか、
転職活動をして子持ちで急な休みや時短勤務が可能な会社を探すか、
それか、今の会社に相談して、条件などがあると思いますが休職をするか、
今後どうするべきなのか悩んでいます。

もし転職をするのならば、子持ちだとどのような職種が適しているのか、教えてください。

ちなみに現在は子供1人ですが2人目も考えています。

補足

ちなみに、会社の環境?は悪く、
パートの人は社員の悪口を言いまくってます。
多分私が急に休んだり、何か気に食わないことがあったら、悪口言われてます。
それも精神的にきてます。
毎日愚痴を聞かされ(事務所内で大きい声で話してるので聞こえてきてしまう)仕事も楽しくない。