仕事をやめるか迷っています。長文です。 私(21)は今の会社に勤めて3年目になります。

Question

仕事をやめるか迷っています。長文です。

私(21)は今の会社に勤めて3年目になります。建築土木系の会社で、9割は土木で1割は建築の仕事です。私は建築の積算を担当しています。ですが、建築現場が年に2～3個しかなく、ほとんど暇な状態です。土木の方は忙しく、私も教えてもらいながら少しだけ土木の積算もしています。
とてもホワイト企業で、年末や年度末は忙しいのですが、それ以外は定時で退社できます。残業していると上司の方が「大丈夫？」と声をかけてくれたりします。また、福利厚生もしっかりしていて、みんな月に1回は有休をとっています。産休も取りやすいと聞きました。賞与は年に2回あって、3月末には業績手当(基本給2か月分+10万)が必ずもらえます。
福利厚生もしっかりしていて、基本給は少ないですが、賞与などしっかりもらえてとてもいい会社だと思っています。

辞める理由としては、私には6個上で2年程付き合っている彼氏がいます。今は同棲をしています。彼氏の仕事が現場監督で、転勤族です。11月ごろには次の転勤先に移動になるのでそのタイミングで籍を入れようと話しています。転勤先にもついていくつもりなのですが、私の会社が全国規模ではないため転勤族に向いている仕事に転職するという結論になりました。
私の親にも話していて、彼氏の仕事上転勤族になるのは分かっていたけれど、今の会社を辞めるのはもったいない、こんないい会社滅多にないよと言われました。基本的に私の親は私の意見を尊重してくれるので言い合いになったりはしませんが、あまり賛成ではない感じでした。親の気持ちも理解しています。
また、彼氏は最初ついてきてほしいと言っていたのですが、自分の都合のせいで私のしたいことなどを制限するのは嫌だと言っていて、私の意見を尊重する感じでした。

私としては、とてもいい会社で辞めるかすごく迷うのですが、最近建築の仕事が少ないため土木の仕事中心で、本当にしたい建築の仕事ができずにいます。また、建築の積算を教えてくださっている方が会社の人から嫌われていて、災害の建築の仕事が来たのですが、その人には無理だからとすべて断ったそうです。私はその仕事をしたかったですし、結構ショックでなぜ自分がいるのか、採用されたのかが分からなくなりました。教えてくださっている方は嫌われてしまう行動をとっているので色々言われてしまうのは分かるのですが、だからと言って仕事をやらないのに、することがなくて暇そうにしていると文句を言うのは違う気がします。
そのようなことがあって私の中で、この会社にいてもいずれ建築の仕事ができなくなるんじゃないかなと思って辞めたい意思が強くなりました。
ですが、まだ21歳で安定した収入のある会社を辞めるのは少し迷います。
彼氏の収入で生活はほとんどやっていけるのですが、やはり自分に関わるお金は自分で稼いで使いたいですし、頼り切るのは嫌です。次の仕事を見つけられるか不安もあります。辞めた後収入が無くなるのでそれも不安です。

皆さんから見てどう思うか意見をいただきたいです。

Answer 1

転勤族に向いている仕事に転職とありますが、全国に拠点がある会社だからといってご主人の転勤にあわせて自分も異動できるわけではありません。そういった制度がある会社もありますがあったとしても使えるとも限らずです。
転勤族に帯同するということは、既にフリーランスで在宅で仕事をしているとかではない限り、一度自分のキャリアが断たれてしまうということです。しかもあなたのお勤め先はご自身もご両親もお分かりのとおりかなり条件の良い会社です。これからそんな会社で働けることはもうないかもしれません。帯同する転勤族の妻というのは数年ごとの転勤についていく仕組み上、そもそも正社員などで雇ってもらうことはまず難しいです。お子さんがいれば最悪パートすら断られることもありますし、保活なども地元の人とおなじようには行かないのでお子さんができれば最低でも数年間は専業主婦の可能性が高いです。つまり、ご主人の転勤と共に仕事を辞めて帯同すれば、パートなり派遣なり雇ってもらえるところで働いて、子どもがもしできればしばらく専業主婦をして、ご主人が転職するか単身赴任するかになってやっと正社員も視野に入ってくる、そういう生活をすることになる可能性が高いのです。やりたかった建築の仕事がどうこうとかのレベルではなく、転勤族の妻でもいいから雇ってくれるところでとりあえずでも働いて家計が支えられたらいいかな、くらいのものなんです。子どもができればもっとそうです。
それでもその彼氏が転職をせず、結婚するとなれば、ついていくしかないわけですが、ご両親がもったいないと思う気持ちもよく分かりますよ。

Answer 2

そんなホワイトな企業はまず無いでしょうけど、あなたには将来のパートーナ―がいます。
大手の施工管理なら転勤がつきものなので、腰を据えて建築の仕事をするのは難しいとは思いますが、あなたが一番大切なものを選ぶのがあなたに取って一番の選択です。
そう考えれば答えは出ますよね。
会社の人はきっと喜んで送り出してくれます。

Answer 3

やりたいことやらせてもらえないならば辞めてもいいんじゃないかって思いますが
仕事に対してあなたがどこに重点を置いてるか？これにより続けるか辞めるかが決まるでしょう

私の場合は社畜(笑)なので仕事も任せてもらえない、そのせいで暇になってるなんてお金や他諸々がよくてもごめんですね。

Answer 4

私ならやめません。
非常にもったいないと思いました。就職ガチャSSRを引いたのに。

ただでさえ建築土木は上場企業でもブラック多いのに、それだけの優良企業はたぶん今後2度と出会えないと思います。

やりたかった仕事をさせてもらえなかったのは、単に質問者様の力量不足でしょう。
これに関しては、「やって覚えろ」が多い社会で、仕事を断ってまで質問者様の負荷と成長を考えてくれているのだと思います。

お若いので転職ができないことはないでしょう。しかし他社に行ったら、たぶん今の1/10の教育しかしてもらえずに、今の3倍5倍の業務を押し付けられるでしょう。世の中の99%の会社は、そんなところです。

「辞めない前提で、どうにか出来るか」を考えることをお勧めします。