就活面接 あなたの苦手な人はどんな人か？ 無責任な人です。 この後にすぐ理由を付け足すべきか、面接官から「なんで…

Question

就活面接

あなたの苦手な人はどんな人か？

無責任な人です。

この後にすぐ理由を付け足すべきか、面接官から「なんで」と聞かれてから回答すべきかどちらがいいでしょうか？

Answer 1

すぐ理由を付け足すべきか、聞かれてから回答すべきか、という点に関しては間を読んで臨機応変に対応するべきだと思います。面接官がメモを取りながら無言だったら理由をしゃべり続けるべきですし、いい終わった後に形式的に「なぜですか」と聞いてくれる面接官もいるので間を見極める必要があります。

個人的には「無責任な人です」と一問一答で答えるよりも「少し抽象的かもしれませんが、無責任な人には苦手意識があります」とか、「基本的には誰とでも良い関係を築きたいと思って接しますが、強いて言うなら無責任な人です」と会話ベースで答えると、面接官から「なぜですか？」と理由を聞いてもらいやすくなる気がします。

Answer 2

面接では、自分の考えを明確に伝えることが重要です。そのため、苦手な人の理由を最初から説明することをおすすめします。それにより、あなたがどのような価値観を持っているのか、またその理由がどのように自分の行動や考え方に影響しているのかを面接官に示すことができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

面接官から「なぜ無責任な人が苦手なのか?」と聞かれてから、その理由を説明する方が適切だと思います。

・面接の場では簡潔に回答することが求められるため、理由を先に述べると話が長くなりすぎる可能性があります。
・面接官から求められてから理由を説明することで、必要な情報のみを提供できます。
・面接官の質問に応じて回答することで、コミュニケーション能力を示すことができます。

ですので、面接官から「なぜ?」と聞かれてから、簡潔に理由を説明するのが賢明だと考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。